بررسی اثر سرمایه‌های روانشناختی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی(مورد مطالعه سازمان صنایع ومعادن استان اصفهان)

محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان

علی نصر اصفهانی ¹ , محسن عارف نژاد ² , سمیه محمدی ³ , اعظم خلیلی ⁴

1 - استاد یار دانشگاه اصفهان
2 - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان
3 - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان
4 - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان

تاریخ دریافت : 1396/11/15 تاریخ پذیرش : 1396/11/15 تاریخ انتشار : 1391/09/01

کلید واژه: