ق

  • قاری‌ زاده بیرق.مینا مدلسازی تاثیر فرهنگ دانایی‌محور و رهبری تیمی بر توسعه خرد سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری در شرکت طراحی و مهندسی سایپا [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1403]