بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)
صدف نقش جواهری
1
(دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد علوم تحقیقات(تهران))
علی اصغر پورعزت
2
(استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و دانشکده حکمرانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران)
ابوالحسن فقیهی
3
(استادگروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
امیربابک مرجانی
4
(استادگروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد ، واحد تهران مرکز ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: فساد, امنیت شغلی , تقویت حاکمیت قانون , شفافیت , پاسخگویی,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد در اداره ورزش و جوانان استان مرکزی انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مرکزی و واحدهای زیر مجموعه به تعداد 890 نفر بود. حجم نمونه طبق فرمول محدود کوکران برابر با 268 نفر بود. و روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بوده است. از روش میدانی و ابزار پرسشنامه جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. از پرسشنامه استاندارد سورک و هلگرن (۲۰۰۲) برای متغیر امنیت شغلی ، از پرسشنامه جوادی یگانه و همکاران (1389) برای متغیر تقویت حاکمیت قانون ،از پرسشنامه استاندارد ساویر (۱۹۹۲) برای متغیر شفافیت سازمانی ،از پرسشنامه استاندارد بوونس (2005)برای متغیر پاسخگویی سازمانی و از پرسشنامه عبدالهی (1392) برای متغیر مبارزه با فساد استفاده شده است. در این تحقیق از پرسشنامه های استاندارد استفاده و مورد تایید اساتید دانشگاهی قرار گرفت ، لذا پرسشنامه ها از روایی برخوردار بوده است. همچنین پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که امنیت شغلی ، تقویت حاکمیت قانون ، شفافیت و پاسخگویی از عوامل موثر بر مبارزه با فساد در اداره ورزش و جوانان استان مرکزی بوده است.
چکیده انگلیسی :
The present study was conducted with the aim of investigating the effective factors on fighting corruption in the Sports and Youth Department of Central Province. The current research was applied in terms of purpose and descriptive-survey in nature. The statistical population of the present study was all the employees of the Sports and Youth Department of Central Province and its sub-units, numbering 890 people. According to Cochran's limited formula, the sample size was equal to 268 people. And the random sampling method was simple. Field method and questionnaire tool were used for data analysis. From the standard questionnaire of Sorek and Helgren (2002) for the variable of job security, from the questionnaire of Javadi Yeganeh et al. (2009) for the variable of strengthening the rule of law, from the standard questionnaire of Sawyer (1992) for the variable of organizational transparency, from the standard questionnaire of Bowens (2005) for the variable Organizational accountability and Abdulahi's questionnaire (2013) was used for the variable of fight against corruption. In this research, standard questionnaires were used and approved by university professors, so the questionnaires have been valid. Also, the reliability of the questionnaires has been confirmed. SPSS and Lisrel software were used to analyze the data. The results of the research showed that job security, strengthening the rule of law, transparency and accountability were effective factors in fighting corruption in the Sports and Youth Department of Central Province.