هادی پیکانی.مهربان
بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و مدیریت مسیر شغلی
[
دوره12,
شماره
47
- بهارسال
1400]
هادی زاده.مریم
نقش برنامه درسی مبتنی بر شایستگی در اشتغال پذیری فارغالتحصیلان نظام های مهارتی (مطالعه موردی: دانشگاه جامع علمی کاربردی)
[
دوره11,
شماره
44
- تابستانسال
1399]
هاشمی مقدم.سید شمس الدین
مدیریت عوامل مؤثر در تربیت معنوی کودکان پیش دبستانی با ارائه مدل
[
دوره12,
شماره
46
- زمستانسال
1399]
هاشمی.سید احمد
شناسایی و اولویت بندی امکان ها در توسعه رویکرد شناختی آموزش ابتدایی
[
دوره13,
شماره
52
- تابستانسال
1401]
هاشمی.سیداحمد
ارائه الگویی برای شکل گیری اعتماد اجتماعی دانش آموزان دبیرستانی
[
دوره12,
شماره
48
- تابستانسال
1400]
هاشمی.سیداحمد
روش های یاددهی- یادگیری برنامه درسی تلفیقی تربیت اجتماعی در دوره ابتدایی
[
دوره11,
شماره
44
- تابستانسال
1399]
هاشمی.شهناز
بررسی فرآیند ارتباطات شبکههای اجتماعی به منظور الگوسازی برنامه ریزی و مدیریت پوشش خبری بحران
[
دوره14,
شماره
56
- تابستانسال
1402]
هاشمی.محمود
طراحی الگوی اثربخش تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهرهوری و نوآوری فردی با رویکرد ترکیبی
[
دوره13,
شماره
51
- بهارسال
1401]
هدایت فسندوز.علی
بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در مدل سازی تاثیر هوش معنوی بر خودکارآمدی؛ واکاوی دیدگاه معلمان
[
دوره11,
شماره
44
- تابستانسال
1399]
هفت جواهریان.حمید
وضعیت مدیریت تعالی و عوامل سازنده آن در مدارس غیردولتی
[
دوره13,
شماره
50
- زمستانسال
1400]
همتی.بهنام
بررسی دیدگاه و تمایل دانشجویان درباره انواع روشهای ارزشیابی آموزشی
[
دوره9,
شماره
33
- پاییزسال
1396]
همتی.پری
ارائه مدل آسیبهای نظام آموزشهای فنیحرفهای بر اساس مدل تعالی سازمانی با شناسایی شاخصها و مؤلفههای EFQM در بعد توانمندسازی و نتایج
[
دوره10,
شماره
39
- بهارسال
1398]
همراهی.مهرداد
مؤلفههای استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر
[
دوره12,
شماره
48
- تابستانسال
1400]
هومانی مجدابادی.فاطمه
بررسی عوامل موثر بر تمایل به ماندن در کار پرستاری در دو سال اول پس از فراغت از تحصیل دربیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1396-1397
[
دوره11,
شماره
41
- پاییزسال
1398]