نقش واسطه ای رضایت زناشویی در رابطه بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی

محورهای موضوعی :

آرزو شکری ¹ (گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران)
عبداله شفیع آبادی ² (دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران،)
فریده دوکانه ای فرد ³ (گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن،ایران.)

تاریخ دریافت : 1398/06/17 تاریخ پذیرش : 1398/07/08 تاریخ انتشار : 1399/06/01

کلید واژه: رضایت زناشویی, موفقیت شغلی, قدرت ایگو,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای رضایت زناشویی در رابطه بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی انجام شد. روش پژوهش حاضر همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه آماری، شامل شاغلین متاهل در فرمانداری‌های شرق استان تهران در سال 1397 بود. حجم نمونه آماری شامل 300 نفر تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. افراد نمونه، پرسش نامه‌های موفقیت شغلی نبی (۲۰۰۱)، رضایت زناشویی اینریچ (1986) و قدرت ایگو مارک استروم و همکاران (1997) را تکمیل کردند. برای آزمون فرضیه ها، از معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌ها حاکی از این بود: بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی رابطه مثبت و در سطح 01/0 معنادار است. بین رضایت زناشویی و موفقیت شغلی نیز رابطه مثبت و در سطح 01/0 معنادار بود. همچنین رضایت زناشویی به صورت مثبت و معنادار رابطه بین قدرت ایگو و موفقیت شغلی را میانجیگری می کند. بنابراین می توان نتیجه گرفت به منظور بهبود موفقیت شغلی به عوامل شخصیتی و خانوادگی کارکنان توجه کافی نمود.

چکیده انگلیسی:

The purpose of this study was to investigate the mediating role of marital satisfaction in the relationship between ego strength and job success. The method of this study was structural equation correlation. The statistical population included married workers in the eastern provinces of Tehran province in 1977. The sample size consisted of 300 people and were selected by simple random sampling. Sample subjects completed the Job Probe Questionnaire (1), Enrich Marital Satisfaction Questionnaire (1986), and Ego Mark Strom et al. (1997). Structural equations were used to test the hypotheses. The results indicated that there is a positive and significant relationship between ego strength and job success (p01/0>). There was a positive and significant relationship between marital satisfaction and job success (p01/0>). Also, marital satisfaction positively and significantly mediates the relationship between ego strength and job success(p01/0>).Therefore, it can be concluded that in order to improve job success, attention should be paid to employees' personality and family factors.