• صفحه اصلی
  • بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای ‌گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 665544 بازدید : 384 صفحه: 67 - 77

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط