رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
محورهای موضوعی : خطمشیگذاری عمومی در مدیریت
مهناز آهکی
1
(مسئول مکاتبات)
عبدالعزیز هدایتی دزفولی
2
(ندارد)
عبدالکاظم نیسی
3
(ندارد)
کلید واژه: بهره‌وری کارکنان, توانایی (دانش, مهارت), شناخت شغل, انگیزه (شوق, تمایل),
چکیده مقاله :
بین بهره‌وری نیروی انسانی و میزان بکارگیری توان‌های بالقوه و بالفعل افراد رابطه مستقیم وجود دارد. هدف از این تحقیق بررسی رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی علی مقایسه‌ای می‌باشد و هدفش کاربردی است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پس از تایید روایی آن از طریق متخصصان و تعیین پایایی از طریق آلفای کرونباخ و تنصیف ضرایب حاصل برای تمامی بخش‌های پرسشنامه بالای 70% محاسبه شد. آزمون فرضیه‌های (آزمون تی مستقل و برازش نکویی خی دو و آنالیز واریانس یک راهه) از طریق نرم افزار spss بر نمونه‌ای 236 نفر از جامعه آماری 1007 نفر که بر اساس جدول مورگان به دست آمده انجام شده است که بر اساس مشخصات جامعه روش نمونه گیری طبقه‌ای متناسب انتخاب شد. یافته‌های آماری رابطه میان فرضیه‌ها را تایید کرده و نتایج نشان داده رابطه مثبت و معناداری بین تناسب رشته تحصیلی با رشته شغلی و میزان بهره‌وری کارکنان وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین سطح تحصیلات، سابقه خدمت، وضعیت تأهل و دیگر ویژگی‌های فردی در گروهی که تناسب رشته تحصیلی با رشته شغلی را دارا بودند در میزان بهره‌وری تفاوتی وجود نداشت.
It is strongly believed that there is a direct relationship between men's efficiency and the realization of their potentialities and practicalities. The present study aimed at investigating the correlation between employee's job and major and their efficiency in Oil Company in the southern regions of Ahvaz. The present research descriptive and correlative one whose goal is applicable to business purposes. The research data were collected through questionaire, approved by experts. The correlation coefficient was determined. Alpha Koronbach was used to specify the research constancy. The obtained indices were over %7 for all parts of questionnaire. The tests conducted to the subjects through spss software were independent T-test, and variance analysis. 236 employees out of 1007 were randomly chosen based on Morgan table. Statistical findings of the present research show that there is a positive and significant correlation between the subject's efficiency and their job and course of study. In addition, the findings reveal that there is no significant relationship between subjects' efficiency and their level of education, job background, marital status and so on.