شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی
محورهای موضوعی : تعالی منابع انسانی
محمدمهدی بلوردی
1
(گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران.)
سنجر سلاجقه
2
(گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.)
علیرضا منظری توکلی
3
(گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.)
سمانه مهدی زاده
4
(استادیار، رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران.)
کلید واژه: مشارکت عمومی- خصوصی, نظام مشارکت, مسئولیت سازمانی, امکان پذیری‌استقرار,
چکیده مقاله :
دولت‌ها به‌دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای، به‌منظور بهره‌گیری از تخصص، مدیریت و تکنولوژی نوین بخش خصوصی و نیز انتقال درصد بیش‌تری از ریسک‌های پروژه به بخش خصوصی تمایل زیادی به اجرای پروژه‌ها از طریق مشارکت عمومی- خصوصی نشان می‌دهند. لذا، تحقیق حاضر به‌منظور شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی نگاشته شده است و از این نظر به‌عنوان یک پژوهش بومی هم در سطح کاربردی و هم در سطح نظری در نوع خود جدید وحائز اهمیت است. تحقیق حاضر از حیث ماهیت، توصیفی- تحلیلی؛ از نظر هدف، کاربردی (و باید بتواند منشأ سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی باشد) و از نظر اجرا و کنترل شرایط تحقیق، پیمایشی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه‌ی خبرگان به روش دلفی فازی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش را خبرگان (مدیران، اساتید دانشگاهی، اعضای اتاق بازرگانی ایران و متخصصین حرفه پیمانکاران و کارفرمایان) تشکیل می‌دهند که از طریق نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند/گلوله برفی و با استفاده از روش اشباع نظری گردآوری اطلاعات صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل مشاهدات و اطلاعات پژوهش با استفاده از نرم‌افزارهای تحلیل آماری Excel و SPSS انجام شده است. بر طبق یافته‌های تحقیق، در بخش کیفی بعد از شناسایی شاخص‌ها و آزمون آن، شاخص‌های معرفی شده اکثراً مورد تأیید قرار گرفت.
The principal goal of this research is to identify the possibility criteria of installing the public-private partnership system in Iran with organizational accountability approach. This research is a descriptive survey and the data gathering tool is expert query by Fuzzy-Delphi technique. The statistical population includes experts such as directors/managers, university professors, Iran merchandise room members and career experts (contractors and employers) and in total 30 individuals of experts. The used random sampling method is improbable /snowball and the individuals have the following characteristics: related and graduated degree, at least five years' experience in the field of this research and at least five years' experience in teaching in terms of the current research. Sample size is made up by theoretical saturation method and finally 22 queries were collected. In general, SPSS and EXCEL soft wares were applied to analyze the observations and the research data and assessment of the simultaneous effects of the general scales. The research findings show that in the qualitative part/phase accomplished in Fuzzy-Delphi technique after defining the indexes and its test are able to state that most of the submitted indexes are confirmed.
_||_