الگویابی در کار شایسته برای استان‌ها از طریق تحلیل کارایی در مرزهای واقعی در برنامه سوم و چهارم توسعه
محورهای موضوعی : اقتصاد کار و جمعیتمحسن نظری 1 , اسماعیل شاه طهماسبی 2
1 - دانشیار اقتصاد دانشگاه تهران (نویسنده‌ی مسئول)
2 - دکتری بازاریابی بین‌الملل، دانشگاه تربیت مدرس
کلید واژه: تحلیل حساسیت, کارایی, برنامه سوم و چهارم توسعه, واژگان کلیدی: کار شایسته, استان‌های مرجع,
چکیده مقاله :
چکیده هدف اصلی این تحقیق پیدا کردن شاخص‌ها و استان‌هایی است که استان‌های ناکارا و حتی کارا برای رسیدن به مرزهای مطلوب‌تر در کار شایسته می‌توانند به عنوان مرجع از آن استفاده کنند. برای این منظور از روش تحقیق توصیفی – تحلیلی و با حضور تمامی استان‌های کشور در طول برنامه سوم و چهارم توسعه طی سال‌های 1379 تا 1386 استفاده شده است. نتایج الگویابی در سطح استان نشان از محوریت استان‌هایی چون هرمزگان، تهران و گیلان برای الگوبرداری دارد. هم‌چنین در سطح شاخص‌ها نیز در کل کشور، نتیجه‌ها نشان از حساسیت بالای استان‌ها در شاخص‌های اشتغال ناقص و مددجویان کمیته امداد دارد. نتیجه وجود چنین حساسیتی برای فضای تصمیم‌گیری کشور، معیار قرار دادن این شاخص‌ها برای رسیدن به فضای مطلوب کارایی در کل کشور می‌باشد.
Abstract In this research, main issue is to find the indicators and provinces that inefficient and even efficient provinces can use them as references to achieve the boundaries desired in decent works. So, an analytical-descriptive methodology is used at the presence of all provinces in 3rd and 4th development plan during 2000-2007. The results pattern-finding in provinces have represented that the provinces such as Hormozgan, Tehran and Gilan are the most important ones. Also, in terms of the indicators all over the country, the results have shown a high sensitivity in the provinces regarding to the indices of relief committee members and underemployment. The consequence of this sensitivity in decision making bodies of the country is to use these indices to achieve optimum efficiency.
منابع
- امیری، الهام (1384). کار شایسته؛ استرتژی‌های کاهش فقر، گفتگوی اجتماعی و برابری جنسیتی. نشریه کار و جامعه، (62): 29-27.
- رمضانی فرزانه، طاهره (1384). برابری و توانمند سازی برای کار شایسته. نشریه کار و جامعه، (62): 33-30.
- سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (1384). گزارش اقتصادی سال 1383 و نظارت بر عملکرد پنج ساله برنامه سوم توسعه. جلد اول: حوزه فرا بخشی. ناشر: ، معاونت امور اداری، عالی و منابع انسانی، تهران.
- صبور، عبدالرضا (1388 ). بررسی کارایی نسبی کارخانههای سیمان کشور، پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه تربیت مدرس.
- غلام ابری، امیر (1393). ارزیابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان. فصلنامه مدلسازی اقتصادی، (25)8: 83-99.
- کریمی، تورج (1385). ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی انتقال گاز با استفاده از تلفیق مدل «منشور عملکرد» تکنیکهای «شبه تحلیل پوششی دادهها» و « برنامهریزی چند هدفه». پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
- گروه پژوهشی طرحهای فنی و روشهای آماری پژوهشکده آمار (1384). نماگرهای کار شایسته در ایران. انتشارات مرکز آمار، تهران.
- معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور (1390). گزارش اقتصادی سال 1388 و نظارت بر عملکرد پنج ساله برنامه چهارم توسعه. جلد اول: حوزههای فرا بخشی، ناشر، مرکز داده‌ورزی و اطلاع رسانی، تهران.
- مهرگان، نادر (1383). مدلهای کمی در ارزیابی عملکرد سازمانها( تحلیل پوششی دادهها). انتشارات دانشگاه تهران، تهران.
- ناظم، نازفر (1384). کار شایسته و بهره وری. نشریه کار و جامعه، 62: 40-36.
- Ahmad, I. (2003). Decent Work and Human Development. International Labour Review, 142(2): 263-272.
- Amiri,A.,(2005). Decent work, Poverty Reduction Strategies, Social Dialogue and Gender Equality. Journal of Work and Society,NO. 62:27-29 (in Persian).
- Anker, R. (2003). Measuring Decent Work Statistical Indicators. International Labour Review, 142(2): 147-177.
- Azevedo, J,.& Inchauste,G,.& Olivieri,S,.& Saavedra,J&Winkler,H.( 2013). Is Labor Income Responsible for Poverty Reduction? A Decomposition Approach. World Bank Policy Research Working Paper, 6414.
- Bescond, D. (2003). Seven Indicators to Measure Decent Work: An International Comparison, International Labour Review, 142( 2): 179-211.
- Charnes, A., Cooper, W.W., & Rohdes, E. (1978). Measuring the Efficiency of Decision Making Units. European Journal of Operational Research, 2(6: 429-444.
- Ghai, D. (2002). Decent work: Concepts, Models and Indicators, Discussion Paper. International institute for labor studies.
- Golden, C (2002).a pollution Theory of Discrimination: Male female Earnings in Occupations and Earnings. NBER. Working paper 4985.
- ILO. (2012). Decent Work Indicators: Concepts and Definitions: ILO Manual: First Version. Geneva:
- ILO. (1999).Decent work: Report of the Director General, International Labour conference, Geneva.
- Inchauste,G,. Olivieri,S,. Saavedra,J., & Winkler,H , & Azevedo, J.( 2012). When Job Earnings Are behind Poverty Reduction. Economic Premise 97 (November): 1–6.
- Langan, M. (2014). Decent Work and Indecent Trade Agendas: the European Union and ACP countries. Contemporary Politics, 20(1): 23-35
- Lawrence, Roderick J. and et al., (2008). Promoting Decent Work in the Construction Sector: The Role of Local Authorities, Habitat International, 32:160–171.
- MacNaughton, G., & Frey, D. F. (2015). Decent Work, Human Rights and the Sustainable Development Goals. Human Rights and the Sustainable Development Goals.
- Ostermeier, M., & Linde, S., & Lay, J., &Prediger, S. (2015). SMARTer indicators for decent work in a post-2015 development agenda: A discussion and a proposal (No. 266). GIGA Working Papers.
- Takala, J (2002). Decent work – safe work, Ontroductory Report to the XVIth world congress on safety and Health at work: Vienna.
- Thore, S., Tarverdyan, R (2009). Using Data Envelopment Analysis to Quantify ILO Objectives and Identify Policies Conducive to Decentwork In A Globalizing World. Socio-Economic Planning Sciences, 43(3):151–164.
- World Bank. (2012). World Development Report 2013: Jobs. Washington, D.C.: World Bank.