راهبردهای برون‌سپاری سیستم‌های اطلاعاتی سازمان تربیت بدنی نزاجا جمهوری اسلامی ایران
محورهای موضوعی : مطالعات رفتاری در مدیریت
نیما ماجدی
1
(استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران.)
مختار نصیری فارسانی
2
(استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران.)
فرزاد میرزامرادی
3
(دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران)
کلید واژه: برون سپاری, تصمیم گیری چندمعیاره, مدیریت ورزشی, سیستم‌های اطلاعاتی,
چکیده مقاله :
بسیاری از سازمان‎ها به دلایلی چون، تاثیر سیستم‎های اطلاعاتی و عامل پشتیبانی‌کننده در تصمیمات سازمان و دستیابی به فناوری‌های نوین و پیشرفته اقدام به تصمیم‎گیری جهت برون‎سپاری نموده‌اند و امروزه ضرورت برون‌سپاری سیستم اطلاعاتی جهت برآورده‌سازی نیازهای اطلاعاتی، امری راهبردی احساس می‌شود. این پژوهش با هدف تعریف یک سیستمِ باز اطلاعاتی برای سازمان تربیت بدنی نزاجا ج.ا.ا از طریق تعامل با محیط‌های دانشی در فرایند برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی به نگارش درآمده است. رویکرد نگارش این مقاله استفاده از روش‎های تصمیم‌گیری چندمعیاره خواهد بود، که این مدل تصمیم‌گیری به دلیل ابهامات موجود در نظرات کارشناسان مختلف، برای مقایسه معیارها، زیرمعیارها و گزینه‌ها مقادیر عددی فازی تولید می‌کند تا مدیران ورزشی سازمان تربیت بدنی نزاجا ج.ا.ا پس از شناخت کامل عوامل موثر بر فرآیند برون‌سپاری، بتوانند در مورد راهبرد برون‎سپاری سیستم‎های اطلاعاتی برای هر یک از سیستم‎های اطلاعاتی بهتر تصمیم‌گیری نمایند.