فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - بررسی تأثیر ساز وکارهای حاکمیت شرکتی بر ریسک سقوط قیمت سهام
  فهیمه صفی خانی المیرا محمدخانلو بهبود ملکمحمدی
  10.30495/qrm.2022.702817
  چکیدههدف از این پژوهش، بررسی تأثیر ساز وکارهای حاکمیت شرکتی بر ریسک سقوط قیمت سهام شرک تهایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران اس ت. ساز وکارهای حاکمیت شرکتی شامل ساختار مالکیت، ساختارهیأت مدیره و کیفیت حسابرسی م یباشد. متغیر وابسته این پژوهش، ریسک سقوط قیمت سهام و م چکیده کامل

  چکیدههدف از این پژوهش، بررسی تأثیر ساز وکارهای حاکمیت شرکتی بر ریسک سقوط قیمت سهام شرک تهایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران اس ت. ساز وکارهای حاکمیت شرکتی شامل ساختار مالکیت، ساختارهیأت مدیره و کیفیت حسابرسی م یباشد. متغیر وابسته این پژوهش، ریسک سقوط قیمت سهام و متغیرهایمستقل شامل تمرکز مالکیت ، استقلال هیأت مدیره، کیفیت حسابرسی )اندازه حسابرسی، ح قالزحم هحسابرسی، تخصص صنعت حسابرس( م یباشند. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت،استفاده شده است. جامعه آماری (OLS) توصیفی و همبستگی م یباشد. در این پژوهش از تحلیل رگرسیوناین پژوهش، کلیه شرک تهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سا لهای 1395 الی 1399میباشد. در نهایت از روش رگرسیون چند متغیره با استفاده از دادههای ترکیبی استفاده شده است . نتایج فرضیهاول نشان داد که تمرکز مالکیت تأثیر معناداری بر ریسک سقوط قیمت سهام دارد. یافتههای فرضیه دوم حاکیاز آن بود که استقلال هیأت مدیره تأثیر معناداری بر ریسک سقوط قیمت سهام دارد. نتایج فرضیه سوم نشانداد که کیفیت حسابرسی تأثیر معناداری بر ریسک سقوط قیمت سهام دارد .کلمات کلیدی: ساختار مالکیت، ساختار هیأت مدیره، کیفیت حسابرسی و ریسک سقوط قیمت سهام . پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - ارائه یک مدل دینامیک ارزیابی طرحهای کسب و کار در شرایط عدم قطعیت با رویکرد توسعه محصولات جدید
  امیر بهرامی پور صادق عابدی علیرضا ایرج پور
  10.30495/qrm.2022.702927
  چکید هتاکنون پژوهشهای مختلفی د ر مورد توسعه محصولا ت جدید مبتنی بر نوآوری انجام شد ه است. همچنین افزایش وجود دارد، مشاهده می شود. اما با توجه به بررسی رویکرد سیستمی قابل توجهی د ر مطالعاتی که د ر آن مفهوم پژوهشهای پیشین تصمیم گیری در فضای مردد جهت انتخاب متغیرهای برون چکیده کامل

  چکید هتاکنون پژوهشهای مختلفی د ر مورد توسعه محصولا ت جدید مبتنی بر نوآوری انجام شد ه است. همچنین افزایش وجود دارد، مشاهده می شود. اما با توجه به بررسی رویکرد سیستمی قابل توجهی د ر مطالعاتی که د ر آن مفهوم پژوهشهای پیشین تصمیم گیری در فضای مردد جهت انتخاب متغیرهای برونزای مدل توسعه کسب و کا ر مبتنی بر توسعه محصولا ت جدید مشاهده نگردید. مساله اصلی در این تحقیق، بررسی و یافتن عوامل موثر بر امکان سنجی طرحهای توسعه محصول جدید و در نهایت به دست آوردن روشی برای ارزیابی طرح های توسعه محصول جدید در صنعت مورد مطالعه می باشد. در ارزیابی طرح های اقتصادی معمولا پارامترها را قطعی در نظر می گیرند، اما بررسی عد م قطعیت ا ز اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردا ر است. نتایج نشان می دهد 6 متغیر برونزا به عنوان متغیرهای کلیدی در انتخاب و توسعه محصول جدید در سازمان انتخاب گردید.در این پژوهش برای تعیین اهمیت متغیرهای برونزا که خبرگان در مشخص نمودن میزان اهمیت آ نها تردید دارند، از تکنیک تحلیل فازی مردد استفاده شده است. اهمیت وزنی متغیرهای برونزا عبارت است ا ز: سهم پذیرش محصول جدید،) در بازا ر) 0.275 (، اطمینا ن سرمایهگذا ری توسعه محصول جدید) 0.239 (، استراتژی توسعه محصول جدید ) 0.209 سطح پاس کردن استاندارد و الزاما ت ) 0.136 (، جذب بودجه تحقیقا ت توسعه محصولی) 0.077 ( و جذب بودجه تحقیقات کاربردی ) 0.061 (. مدل توسعه محصول پویا، که مبتنی بر رابطه علت و معلولی است، طراحی و در مطالعات آتی نیا ز به آزمون شبیه سازی عملکرد تصمیم گیری حا ل و آینده دارد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسی اثر سرمایه انسانی بر بهرهوری در دو استان زنجان و قزوین
  سیده الهام صدیقی کامبیز هژبر کیانی یداله رجایی اشکان رحیم زاده
  10.30495/qrm.2022.702928
  چکید هاهمیت سرمای ههای انسانی در ارتقاء و رشد بهرهوری و به عنوان مه مترین گزینه در رفع نابرابریها یکی ازمه مترین موضوعاتی است که مورد توجه صاح بنظران علم مدیریت قرار گرفته است. انسا نها منابع جدیدمولد ثروت هستند مشروط بر اینکه جزء سرمایه انسانی محسوب شوند . صنایع کارخان چکیده کامل

  چکید هاهمیت سرمای ههای انسانی در ارتقاء و رشد بهرهوری و به عنوان مه مترین گزینه در رفع نابرابریها یکی ازمه مترین موضوعاتی است که مورد توجه صاح بنظران علم مدیریت قرار گرفته است. انسا نها منابع جدیدمولد ثروت هستند مشروط بر اینکه جزء سرمایه انسانی محسوب شوند . صنایع کارخانهای عامل جذب و اشتغالبخش عظیمی از جمعیت کشورها و آموزش نیروی کار هستند. در این مقاله تحلیلی توصیفی تلاش م یشو دطبق نظری ههای اقتصادی اثر سرمایه انسانی سرانه به عنوان یک متغیر مهم و تاثیرگذار بر بهرهوری کل عواملچهار ISIC 1385 ( بر اساس کدهای _ تولید، بهر هوری نیروی کار و بهر هوری سرمایه طی دوره زمانی ) 1395رقمی صنایع کارخان های 10 نفر کارکن به بالا در دو استان زنجان و قزوین که بر اساس آخرین اطلاعات منتشر1385 ( از مرکز آمار ایران جمعآوری شده است ارزیابی شود.به این منظور نسبت ارزش افزوده به _ شده ) 1395ارزش موجودی اموال سرمای های ثابت به عنوان شاخص بهر هوری سرمایه و از نسبت ارزش افزوده بر کل نهادهها به عنوان شاخص بهر هوری کل عوامل تولید و از نسبت ارزش افزوده به تعداد کل شاغلان به عنوان شاخصبهرهوری نیروی کار و از نسبت مجموع افراد فو قدیپلم به بالا به تعداد شاغلان استفاده شده است . نتایج اینمطالعه که مدل آن پس از جم عآوری اطلاع ات مور دنیاز از مرکز آمار ایران با استفاده از نر مافزا ر اقتصاد سنجیایویو ز 5 و از روش حداقل مربعات معمول ی 6 برآورد شده است، نتایج این مطالعه نشان م یدهد که سرمایه انسانیبر بهرهوری کل عوامل تولید و همچنین بر بهر هوری سرمایه در دو استان دارای اثر معناداری م یباشد ولیسرمایه انسانی بر بهر هوری نیروی کار در هر دو استان دارای اثر معناداری نم یباشد.کلمات کلیدی: سرمایه انسانی، بهر هوری نیروی کار، بهرهوری سرمایه و بهرهوری کل عوامل تولید پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - رتبه بندی ابعاد الگوی بازار یابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند شاخصه
  کیومرث سمعی بابک حاجی کریمی محمد مهدی مظفری
  10.30495/qrm.2022.702929
  چکیدهامروزه در سایه افزایش هزینههای درمانی در کشورهای توسعهیافته، ارایه خدمات گردشگری درمانی افزایشبسیار زیادی داشته است و صنعت گردشگری درمانی از صنایع درآمدزای مطرح دنیا است. این تحقیق باهدف رتب هبندی ابعاد الگوی بازاریابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی انجام گرفت چکیده کامل

  چکیدهامروزه در سایه افزایش هزینههای درمانی در کشورهای توسعهیافته، ارایه خدمات گردشگری درمانی افزایشبسیار زیادی داشته است و صنعت گردشگری درمانی از صنایع درآمدزای مطرح دنیا است. این تحقیق باهدف رتب هبندی ابعاد الگوی بازاریابی گردشگری درمانی سازمان تامین اجتماعی انجام گرفته است. پژوهشکاربردی حاضر به صورت توصیفی- پ یمایشی در سال 1400 اجرا شد و ابزاری با 8 عامل اصلی ساخته واولویتبندی عوامل موثر Expert Choice توسط نرم افزار 11 AHP با نظر 23 خبره و به کمک روش30 % زن م یباشند که میانگین سنی شرکت / 69 % مرد و 4 / بر گردشگری درمانی تعیین شد. در مطالعه حاضر 652 سال بود. نتایج نشان داد که عامل آمیخته بازاریابی در بالاترین اولویت و عامل بیم ها ی /10±3/ کنندگان 21در پایینترین اولویت برای گردشگری درمانی م یباشند. نتایج تحقیق حاضر کمک م یکند متولیان حوزهگردشگری درمانی با توجه به اهمیت و اولویت ابعاد الگوی بازاریابی گردشگری درمانی و انجام اقدامات موثرباعث افزایش جذب گردشگران درمانی و در نهایت افزایش درآمدهای ارزی گردد .کلمات کلیدی: بازاریابی، گردشگری درمانی و سازمان تامین اجتماعی. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - مکان یابی پایگاه های اهدا در زنجیره تامین خون با لحاظ معیارهای زیست محیطی با استفاده از مدل ترکیبی ویکور و برنامه ریزی ریاضی )مطالعه موردی سازمان خون استان البرز
  مهیار کیانپور مسعود ربانی سید علی ترابی
  10.30495/qrm.2022.702930
  چکیدهامروزه با توجه به نقش خاص هر یک از تسهیلات در زنجیره تامین خون، استقرار این مراکز در مکا نهایمناسب با رعایت معیارهای زیستمحیطی از اهمیت ویژ های برخوردار است. سازمان خون استان البرز، باافزایش جمعیت و گسترش شهرها، همواره به دنبال مکا نیابی مناسب جهت استقرار پایگاههای چکیده کامل

  چکیدهامروزه با توجه به نقش خاص هر یک از تسهیلات در زنجیره تامین خون، استقرار این مراکز در مکا نهایمناسب با رعایت معیارهای زیستمحیطی از اهمیت ویژ های برخوردار است. سازمان خون استان البرز، باافزایش جمعیت و گسترش شهرها، همواره به دنبال مکا نیابی مناسب جهت استقرار پایگاههای اهدا بوده استتا علاوه بر ارائه خدمت حداکثری به اهداکنندگان، بتوانند آسیبهای زیس تمحیطی را کاهش دهد. در اینمطالعه، برای مکا نیابی مناسب جهت استقرار پایگاههای اهدای خون، معیارهای زیس تمحیطی در نظ ر گرفتهشده است. هدف این مطالعه تعیین تعداد و محل مناسب قرارگیری پایگاههای اهدای خون در سطح شهر بااستفاده از روش ترکیبی ویکور و مدل برنام هریزی ریاضی است به گونهای که این پایگاهها بیشترین سطحخدم تدهی را داشته باشند .کلما ت کلیدی: پایگاه اهدای خون، معیارهای زیس تمحیطی، ویکور و برنامهریزی ریاضی. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - تأثیر مولفههای عوامل نهادی بر رشد اقتصاد ی
  منیره پورعلی یداله رجایی محمد دالمن پور
  10.30495/qrm.2022.702932
  چکیدهدر ا ین پژوهش، به بررسی تأثی ر مولفههای عوامل نهادی )حق اعتراض و پاس خگویی، ثبات سیاسی بدونخشونت، اثربخشی دولت، حاکمی ت قانون، کیفیت مقررات و کنترل فساد( بر رشد اقتصادی در 15 کشورمنتخب درحال توسعه طی دوره زمانی 2006 تا 2020 با استفاده از پانل پویا در قالب تکنیک اقت چکیده کامل

  چکیدهدر ا ین پژوهش، به بررسی تأثی ر مولفههای عوامل نهادی )حق اعتراض و پاس خگویی، ثبات سیاسی بدونخشونت، اثربخشی دولت، حاکمی ت قانون، کیفیت مقررات و کنترل فساد( بر رشد اقتصادی در 15 کشورمنتخب درحال توسعه طی دوره زمانی 2006 تا 2020 با استفاده از پانل پویا در قالب تکنیک اقتصادسنجیشده است. نتا یج برآوردها حاکی از آن است که، تمامی مولف ههای عوامل )GMM( گشتاورهای تعمی میافتهنهادی تأثیر مثبتی بر رشد اقتصادی دارند. بر این اساس، با بهبود و سپس با گسترش مولف ههای عوامل نهادی،میتوان در زمینه افزا یش رشد اقتصادی، نقش قابل توجهی را ا یفا کرد .کلمات کلیدی: رشد اقتصادی، عوامل نهادی و پانل پویا پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه یک مدل ترکیبی غیرقطعی برای پیشبینی قیمت رمز ارز بیتکوین CNN-LSTM
  علی علی جماعت سید محسن میرحسینی
  10.30495/qrm.2022.702933
  چکیدهدر جامع ه امروزی تنوع سرما یهگذا ری اهمیت بالایی یافته است . افرا د با تنو عبخشی به سبد سرمایه، ریسکسرما یهگذاری را کاهش م یدهند. بی تکوین نیز ب هعنوان یکی از سرما یههای دیجیتالی محبوبیت زیادی به دستآورده و در سبد سرمای هگذاری افراد و نهادها قرارگرفته است. پی شبینی چکیده کامل

  چکیدهدر جامع ه امروزی تنوع سرما یهگذا ری اهمیت بالایی یافته است . افرا د با تنو عبخشی به سبد سرمایه، ریسکسرما یهگذاری را کاهش م یدهند. بی تکوین نیز ب هعنوان یکی از سرما یههای دیجیتالی محبوبیت زیادی به دستآورده و در سبد سرمای هگذاری افراد و نهادها قرارگرفته است. پی شبینی قیمت بیتکوین برای تعیین روندقیمتی و معاملات مهم است. برای ا ین کار رو شهای سنتی و نیز روشهای مبتنی بر یادگیری ماشین مختلفیارائه شده است که هرکدام مزایا و معا یب خود را دارن د. اخیرا استفاده از مد لهای ترکیبی مورد توجه قرارگرفته است. روشهای ترکیبی کارایی مناسبی داشته و از مزایای روشهای ترکیب شده استفاده میکنند. دراین مقاله، یک روش ترکیبی مبتنی بر شبکه عصبی عمیق کانولوشنی و شبکه عصبی بازگشتی با حذف تصادفیاحتمالی ارائه م یشود. حذف تصادفی احتمالی موجب منظمسازی یادگیری و پرهیز از بیش برازش شده وموجب کاهش خطای مدل م یشود. نتایج آزمایشهای انجام گرفته نشاندهنده دقت بالاتر روش پیشنهادینسبت به رو شهای مورد مقایسه در پیشبینی قیمت بیت کوین دارد .کلمات کلیدی: پیشبینی قیمت، بیتکوین، یادگیری ماشین و یادگیری عمیق . پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - واکاوی رابطه هوش هیجانی و خودشیفتگی مدیران با ارزش شرکت
  سبحان عبدالرضائی محمد حسن جنانی محمود همت فر
  10.30495/qrm.2022.702934
  چکیدهپژوهش حاضر باهدف واکاوی ارتباط هوش هیجانی و خودشیفتگی مدیران با ارزش شرکت است. پژوهشاز نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نوع همبستگی است. داد ههای پژوهش از صور تهای مالی واقع یشرک تها از طریق سایت کدال و پرسشنامه استاندارد جمعآوری و با استفاده از نر مافزار اکسل گردآوری چکیده کامل

  چکیدهپژوهش حاضر باهدف واکاوی ارتباط هوش هیجانی و خودشیفتگی مدیران با ارزش شرکت است. پژوهشاز نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نوع همبستگی است. داد ههای پژوهش از صور تهای مالی واقع یشرک تها از طریق سایت کدال و پرسشنامه استاندارد جمعآوری و با استفاده از نر مافزار اکسل گردآوری شد .روش آزمون فرضی هها رگرسیون چندمتغیره با استفاده از نر مافزار آماری ایویوز 12 م یباشد. تعداد نمونه 132شرکت م یباشد. یافتهها نشان میدهد که خود شیفتگی مدیران با ارزش شرکت ارتباط منفی و معناداریدارد. و هوش هیجانی مدیران با ارزش شرکت ارتباط مثبت و معناداری دارد.یافتههای این پژوهش از دو جنبهنظری و کاربردی قابل بررسی م یباشد جنبه نظری که باعث درک بهتر ادبیات مربوط به هوش هیجانی وخودشیفتگی که از ابعاد مهم شخصیت روانشناختی مدیران است و جنبه کاربردی آن که به سرمای هگذاران وسایر ذینفعان حقیقی و حقوقی کمک م یکند که هنگام تصمی مگیری خودشیفتگی مدیران را مد نظر قراردهند.برای اینکه خودشیفتگی م یتواند قضاوت مدیران را از احتمال نتایج گوناگون تحت تاثیر قرار دهد .کلمات کلیدی: ارزش شرکت، خودشیفتگی مدیران و هوش هیجانی پرونده مقاله