فهرست مقالات عباس خسروانی

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93)
  سعید معدنی عباس خسروانی
  مقاله پژوهشی حاضر با هدف بررسی تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک تهیه شده است.این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف کاربردی و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است.چارچوب نظر چکیده کامل

  مقاله پژوهشی حاضر با هدف بررسی تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک تهیه شده است.این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف کاربردی و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است.چارچوب نظری این مقاله مبتنی بر نظریه بوردیو و روش تحقیق ما پیمایش پرسشنامه‌ای بوده است. متغیر وابسته این پژوهش، سبک زندگی است که خود از چهار متغیر نوع روابط اجتماعی، میزان اوقات فراغت، نوع سلیقه و مدیریت بدن تاثیر می‌پذیرد و متغیر مستقل اصلی در این پژوهش، موقعیت شغلی است که از دو مؤلفه منزلت شغلی و وضعیت اقتصادی ایجاد شده است.که جهت محاسبات آماری از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد بین موقعیت شغلی و نوع روابط اجتماعی رابطه مستقیم اما ضعیفی وجود دارد.بین موقعیت شغلی و نحوه گذران اوقات فراغت رابطه معکوس و ضعیف،بین موقعیت شغلی و سلیقه رابطه مستقیم و ضعیف و بین موقعیت شغلی و مدیریت بدن رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و در مجموع بین موقعیت شغلی و سبک زندگی رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و فرضیه اصلی تحقیق رد شده است. براین اساس می توان گفت، که سبک زندگی و الگوهای مصرف و در نتیجه تمایزهای هویتی شاغلین را نمی‌توان صرفاً از روی موقعیت شغلی آنها شناخت بلکه باید تاثیر سایر عوامل فرهنگی ،ارزش ها و نگرش ها را در شکل‌گیری هویت و سبک زندگی زنان مورد مطالعه قرار داد. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - مطالعه تطبیقی منش ملی اقوام کرد و لر در ایران معاصر
  محبوبه خسروانی فرهاد امام جمعه عباس خسروانی
  یکی از اساسی ترین و پیچیده ترین امور جامعه ما، فرهنگ آن است، از آنجا که پدیده فرهنگ برحسب شخصیت فردی قابل درک و توصیف است، لذا فرهنگ و شخصیت، ساختارهای انتزاعی هستند که تاثیر آنها بر روی یکدیگر تنها بر حسب مفاهیم آزمایش های عینی قابل توصیف است. مسئله مهمی که در حوزه فره چکیده کامل

  یکی از اساسی ترین و پیچیده ترین امور جامعه ما، فرهنگ آن است، از آنجا که پدیده فرهنگ برحسب شخصیت فردی قابل درک و توصیف است، لذا فرهنگ و شخصیت، ساختارهای انتزاعی هستند که تاثیر آنها بر روی یکدیگر تنها بر حسب مفاهیم آزمایش های عینی قابل توصیف است. مسئله مهمی که در حوزه فرهنگ و شخصیت مطرح است در همین جا است که تاثیر فرهنگ در تکوین شخصیت تا چه حد است؟ تأثیرات متقابل فرهنگ و شخصیت چگونه است؟ چرا باید انتظار داشته باشیم که جوامع مختلف دارای برخی از خصوصیات مختلف شخصیتی باشند؟ پس آیا رفتار انسان نسبی است؟ پژوهشی پیش رو به منظور بررسی تشابهات و اختلافات آموزشی– تربیتی فرزندان در هر گروه می باشد. بدین منظور 200 نفر از زنان و مردان قوم کرد و لر توسط پرسشنامه پنج عاملی شخصیت پایه گلد برگ، سلامت روان و شیوه فرزند پروری مورد ارزیابی قرار گرفتند. در حین اجرای روش پرسشنامه ای و اسلوب مشارکت میدانی از تکنیک های اسنادی مشاهده ساخت یافته، مصاحبه نیمه باز استفاده شد. اطلاعات حاصله بر اساس مبانی نظری (مکتب فرهنگ و شخصیت، محیط شناسی فرهنگی و اشاعه گرایی فرهنگی)، و تجزیه و تحلیل آماری به کمک آمار توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفت. در مجموع یافته های پژوهش نشان داد که دو قوم کرد و لر با وجود داشتن تفاوت در شخصیت پایه، شیوه تربیت فرزندان و متغیرهای سلامت روان در بسیاری از مقوله ها به یکدیگر شباهت دارند و این مسئله نیز نشات گرفته از ریشه قومی مشترک آنها است با توجه به این امر که انسان های جهان متعلق به یک نوع هستند می توان چنین فرض کرد که مشابهت بسیاری در رشد روانی از تولد تا بلوغ در تمام جوامع وجود دارد اما چون در محیط ها و فرهنگ های مختلف رشد می یابند دارای خصوصیات شخصیت ویژه ای می باشند. پرونده مقاله