تبیین مضامین رهبری اخلاقی حسابرس با رویکرد رهبری کوانتومی
محورهای موضوعی : روش شناسی پژوهش های رفتاری در حسابداری و حسابرسی
حسین رفیعی
1
*
,
علیرضا حسن ملکی
2
,
آذر مسلمی
3
1 - دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد خمین، دانشگاه آزاد اسلامی، خمین، ایران
2 - استادیارگروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد بندرگز،بندرگز،ایران
3 - استادیار حسابداری،گروه حسابداری، واحد خمین، دانشگاه آزاد اسلامی،خمین، ایران
کلید واژه: رهبری اخلاقی حسابرس, رهبری کوانتومی, تحلیل مضمون. ,
چکیده مقاله :
چکیده :
هدف: هدف پژوهش حاضر تبیین مضامین رهبری اخلاقی حسابرس با رویکرد رهبری کوانتومی است و با توجه به هدف پژوهش این سؤال مطرح می شودکه مضامین رهبری اخلاقی حسابرس ﮐﺪام اﺳﺖ؟
روش پژوهش:. جامعه آماري شامل شرکاء موسسه های حسابرسی می باشد و جمع‌آوری و همچنین تجزیه و تحلیل داده های پژوهش حاضر از طریق مصاحبه با خبرگان حرفه حسابرسی در سال 1403 در جامعه حسابداران رسمی ایران انجام شده است. روش نمونه‌گیری مورد استفاده در این مطالعه نمونه‌گیری مبتنی بر هدف است و به شیوه گلوله برفی است.
یافته های پژوهش: پس ازکدگذاری اولیه مصاحبه ها، کدهای اولیه شناسائی و پس از حذف مفاهیم تکراری و هم مفهوم، با نظر پژوهشگر و 4 نفر متخصص حرفه حسابرسی، مضامین به 23 مضمون پایه و 7 مضمون سازمان دهنده و 2 مضمون فراگیر دسته بندی گردید. جهت تشخيص و تحليل قدرت نفوذ و وابستگي بين عوامل موثر رهبری حسابرس با رویکرد رهبری کوانتومی استفاده شد.
نتیجه گیری: همانطور که نتایج MICMAC نشان داد، در رُبع اول، یعنی خودمختاری مشخص شد، مولفه‌ی عوامل تصمیمات کوانتومی قرار گرفته است که از نظر، اهمیت در بین مولفه‌های پژوهش از جایگاه پایینی برخوردار هستند و نقش اثرگذاری در رهبری کوانتومی حسابرس ایفا نمی‌کنند. در رُبع وابسته مشخص شد، سه مولفه وجود کوانتومی، احساس کوانتومی و اعتماد کوانتومی قرار دارند که اگرچه قدرت نفوذ پایین‌تری از حد مطلوب دارند، اما از قدرت وابستگی قوی برخوردار هستند. در نهایت در رُبع مستقل مشخص شد سه مولفه تفکرات کوانتومی، دیدگاه کوانتومی و عمل کوانتومی قرار دارند که دارای قدرت نفوذ بسیار بالایی در رهبری کوانتومی حسابرس هستند و متغیر عمل کوانتومی به عنوان مولفه مضمون فراگیر مهارت های کوانتومی حسابرس در رهبری کوانتومی حسابرس از قدرت نفوذ بالاتری در مقایسه با سایر موارد برخوردار است.
Abstract:
Purpose: The purpose of the present research is to explain the themes of the auditor's leadership with the quantum leadership approach, and according to the purpose of the research, the question is raised, what are the themes of the auditor's leadership?
Research method: The current research is qualitative in terms of approach, in the form of content analysis, and developmental in terms of purpose. The statistical community includes the partners of auditing institutions, and the collection and analysis of the data of the current research was done through interviews with experts in the auditing profession in 2024 in the society of official accountants of Iran. The sampling method used in this study is purpose-based sampling and is snowball method.
Research findings: after the initial coding of the interviews, the initial identification codes and after removing duplicate concepts and the same concept, the themes were categorized into 23 basic themes, 7 organizing themes, and 2 inclusive themes with the opinion of the researcher and 4
Conclusion: As the results of MICMAC showed, in the first quarter, i.e., autonomy, it was determined that the component of the factors of quantum decisions has been placed, which have a low position in terms of importance among the components of the research and do not play an effective role in the auditor's quantum leadership. there are three components of quantum existence, quantum feeling and quantum trust, which, although they have a lower influence than the desired level, but have a strong dependence power.
منابع و مأخذ
تابلی حمید، مرادی شهر بابک محمدرضا، ایران نژاد پاریزی سید جواد.(1398). رابطه بین رهبری اخلاقی و عملکرد فردی: نقش میانجی تعهد سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری. ۱۴ (۲) :۱۳۶-۱۴۳.
تیمورزاده، احسان، بهادری، محمدکریم، مهدی زاده، پریسا، و یعقوبی، مریم. (1396). تاثیر رهبری اخلاقی و سبک های رهبری بر تعهد سازمانی: مطالعه موردی در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی. مجله طب نظامی، 19(5 )، 451-459. SID. https://sid.ir/paper/62048/fa
حسینی, مریم وبرزگر, الهه. (1397). بررسی رابطه خودارزیابی هسته‌ای و رهبری اخلاقی با عملکرد مالی سازمان و عملکرد شغلی کارکنان مالی. حسابداری سلامت, 7(2), 15-41. doi: 10.30476/jha.2019.67603.1078
درخشانمهر, جبارزاده کنگرلوئی, بحری ثالث, جمال, قلاوندی و حسن. (2019). تحلیل روابط مولفه های اخلاق حرفه ای، رهبری اخلاقی، مسئولیتهای اجتماعی با عملکرد حسابرسان مستقل. دانش حسابرسی، 19(76)، 195-230
دوستار و حسنی. (2016). بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آن‌ها. چشم انداز مدیریت دولتی، 7(3)، 63-83
شاهعلی زاده رامین, حیدرپور فرزانه, نیکومرام هاشم و رهنمای رودپشتی فریدون. (1400). نقش میانجی هوش هیجانی در رابطه رهبری اخلاقی با قصد هشداردهی خطاکاری در مؤسسات حسابرسی.
معظمی, هاجر و نظری. (2023). تاثیر رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی مدارس. کنفرانس یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری3(3)، 1243-1249
نظر پوری, امیر هوشنگ, & شریعت نژاد. (2018). طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری. چشم انداز مدیریت دولتی، 8(1)، 135-153
Alhosban, A., & Altarawneh, I. (2021). The Role of Management and Teamwork in Helping the Internal Auditor to Cope with IT Environment. International Journal of Economics & Business Administration (IJEBA), 9(1), 159-167.
Hu, B., Su, L. N., & Wu, D. (2022). Teamwork experience and the contagion of audit misbehavior. Donghui, Teamwork Experience and the Contagion of Audit Misbehavior (May 1, 2022).
Omanakuttan, S., Mitra, A., Meier, E. J., Martin, M. J., & Deutsch, I. H. (2023). Qudit entanglers using quantum optimal control. PRX Quantum, 4(4), 040333