بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر پیاده سازی حسابرسی مستمر مبتنی بر حسابرسی داخلی شرکت ها
محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت
زهره حاجیها
1
(استادیار گروه حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق)
کلید واژه: حسابرسی داخلی, حسابرسی مستمر, امید به بهبود تلاش, امید به بهبود عملکرد, بهبود شرایط
, 
, کاری, تأثیرگذاری اجتماعی,
چکیده مقاله :
این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه حسابرسان داخلی در استفاده از حسابرسی مستمر می پردازد.حسابرسی داخلی یکی از ارکان اصلی محیط کنترلی محسوب می شود. حسابرسی مستمر به این دلیل طراحی شدهاست تا حسابرسان را قادر سازد در فاصله زمانی کوتاه تر اظهارنظر کنند. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی است،از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه بین 151 نفر از حسابرسان و سرپرستان و مدیران حسابرسی داخلیتوزیع و جمع آوری و از روش نمونه گیری تصادفی به شکل متناسب استفاده شده است. در چهار فرضیه تحقیق بهبررسی تأثیر امید به بهبود تلاش هدفمند، امید به بهبود عملکرد، امید به بهبود شرایط کاری و امید به بهبودتأثیرگذاری اجتماعی بر انگیزه حسابرسان داخلی در استفاده از حسابرسی مستمر پرداخته شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از معادلات ساختاری استفاده شده است و نتایج حاکی از این است که بین همه عوامل به جز امید بهبهبود تلاش و انگیزه حسابرسان داخلی در استفاده از حسابرسی مستمر رابطه معناداری وجود دارد،؛ بدین صورتکه بین امید به بهبود عملکرد و انگیزه حسابرسان داخلی به استفاده از حسابرسی مستمر رابطه مثبت و معنی داریوجود دارد، بین امید به بهبود شرایط کاری و انگیزه حسابرسان داخلی به استفاده از حسابرسی مستمر رابطه منفی ومعنی داری وجود دارد و بین تأثیرگذاری اجتماعی و انگیزه ی حسابرسان داخلی به استفاده از حسابرسی مستمررابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.
This study investigated the effective factors on motivation of internal auditors to use of continuous auditing. Internal audit is one of the critical bases of control environment. Continuous auditing is designed to enable auditors to assessment in shorter period than the previous and traditional model.Methodology of the research is survey, a standard questionnaire was used.The 151 questionnaires distributed and collected from the auditors and internal audit supervisors and managers and the random sampling method was used to fit. In four hypotheses of the research influences of effort expectancy, performance expectancy, facilitating conditions and the social influence impact on the motivation of internal auditors in the usage of continuous audit was examined.To analysis and process data structural equations were used. The results suggested there are significant relationship between all factors and motivation of the internal auditors in trying to use continuous auditing, except the effort expectancy. There is significant relationship between performance expectancy and motivation of the internal auditors to use of continuous positive and significant relationship.There is a significant negative relationship between facilitating conditions and motivation of the auditors to use of continuous internal audit and between social influence and motivation of internal auditors to use continuous auditing is a significant positive relationship.