بررسی رابطه بین ترکیب هیات مدیره به عنوان یکی از معیارهای راهبری شرکتی، با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

محورهای موضوعی : حسابداری مدیریت

دکتر بیتا مشایخی ¹ , بهنام توتاخانه بناب ²

1 - نویسنده اول و مسئول مکاتبات.
2 - ندارد

تاریخ دریافت : 1388/01/25 تاریخ پذیرش : 1388/02/27 تاریخ انتشار : 1388/01/01

کلید واژه: عملکرد شرکت, راهبری شرکتی, ثب تهای مالی,

چکیده مقاله :

دراین تحقیق به بررسی رابطه بین نسبت اعضای غیر اجرایی هیات مدیره با عملکرد شرکت که بوسیله نسبتهای مالی ROA ،ROE، EPSواندازه گیری می شود، پرداخته می شود. همچنین به این سوال که آیا بین عملکرد شرکت ها با نقش ترکیبی مدیریت و عملکرد شرکت ها با نقش غیر ترکیبی مدیریت تفاوتی وجود دارد یانه ، پاسخ داده شده و عملکرد شرکت ها با راهبری شرکتی قوی تر با عملکرد شرکت ها با راهبری شرکتی ضعیفتر مورد مقایسه قرار می گیرد. برای انجام این تحقیق اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران برای سال های 81 الی 85 مورد استفاده قرار گرفته است. یافته های تحقیق بیانگر این است که هیچکدام ازاستقلال هیات مدیره و ساختار رهبری و همچنین ترکیب آنها رابطه ای با عملکرد شرکت ندارد. اما بررسی هانشان داد که حدود 76 درصد شرکت ها مورد بررسی از نقش غیر ترکیبی مدیریت برخوردار بوده و بطور میانگین60 درصد اعضای هیات مدیره آنها از مدیران غیر اجرایی تشکیل شده است.

چکیده انگلیسی:

This research investigates the role of some corporate governance indices on firmperformance in Iranian Firm. In this paper, we use board independence and boardleadership as corporate governance indices and ROA, ROE, and EPS as firmperformance surrogates. Data from Tehran Stock Exchange (TSE) companies for the2002-2006 financial years were used to test this hypothesis. We find no relationbetween leadership structure and Iranian firms’ performance. Likewise, boardindependence does not promote Iranian firms’ performance. Besides, both leadershipstructure and board independence together do not impact the performance of Iranianfirms. Our examinations show the duality problem in 76 percent of sample firms.And, about 60 percent of directors on the board are non-executive.