مطالعه تطبیقی وظایف، اختیارات و تعهدات بازرسان کار در حقوق کار ایران با معیارهای بین المللی کار
محورهای موضوعی : تحقیقات حقوق خصوصی و کیفریسید محمد هاشمی 1 , علی حاجیوند 2
1 - -
2 - نویسنده
طرف مکاتبه
کلید واژه: وظایف, اختیارات و تعهدات بازرسان, معیارهای بین المللی کار, قوانین و مقررات ملی, اصل
, 
, بی طرفی, اسرار شغلی,
چکیده مقاله :
از آنجایی که نظام بازرسی کار وظیفه و مسئولیتی دولتی است، ضرورت ایجاب می کند که بازرسان کار از کارمندان رسمی واجد شرایط بخش دولتی باشند، و به موجب معیارهای بین المللی و قوانین مقررات ملی آنان دارای وظایف مهم اجرایی، نظارتی، ارشادی، اصلاحی، سیاستگذاری و پیشگیرانه هستند. از این رو، به منظور اجرای این وظایف در سطح کارگاه ها می بایست علاوه بر دارا بودن حقوق و اختیارات مشخص، از ثبات و استقلال شغلی در نظام اداری برخوردار بوده تا وظایف و اختیارات قانونی حود را بی طرفانه و فارغ از هر گونه فشارهای ناروایی که خارج از نظام اداری اعمال می شود، به نحو شایسته ای به منظور صیانت از نیروی انسانی، منابع اقتصادی و محیط زیست کار که امروزه از عناصر مهم توسعه پایدار به شمار می آیند، انجام دهند، بنابراین، بازرسان کار، به عنوان نماینده گان دولت در دنیای کار، دارای حقوق و اختیارات قانونی مهمی هستند که اجرای آنها، شالوده و اساس اقتدار بازرسان و نظام بازرسی کار را تشکیل می دهد. در برابر این حقوق و اختیارات، تعهداتی نیز بر عهده ی بازرسان قرار می گیرد که عبارتند از: رعایت اصل بی طرفی در فرآیند بازرسی ها، حفظ اسرار شغلی مربوط به کار فرمایان، عدم افشای خاستگاه شکایات و حفظ صلاحیت های فردی و شغلی.
Whereas the labour inspection system is a public function and aresponsibility of government, therefore, the necessity dictates that labourinspectors shall be composed of public qualified officials, and they also haveexecutive, regulatory, advisory, corrective, making policy and preventiveimportant duties. Hence, In order to enforce these duties in premises, they, inaddition to have certain rights and powers, should enjoy the stability andindependence of the employment, so that they exercise their duties andpowers in impartial manner and free of undue pressures and constraints fromoutside the system, in order to protect the manpower, economic sources andenvironment of work that are, nowadays, considered as essential elements ofsustainable developments. Therefore, labour inspectors, as representatives ofthe State in thr world of work, are empowered considerable rights legalpowers that their proper enforcement of these rights and duties constitutesthe fundamental to the authority of inspectors and inspection system as awhole.Instead of these rights and powers, labour inspectors also undertakethe obligations that consist of: the compliance to the principle of theimpartiality in the process of the inspections, preservation of professionalsecrecies concerned with employers, confidentiality regarding the source ofcomplaints and professionalism and competency.