تاثیر اختلالات شخصیتی مدیران بر مدیریت گزارشگری مالی و مدیریت سرمایه گذاری ذینفعان
محورهای موضوعی : دانش سرمایهگذاری
حمید جهانبخش قره باغی
1
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
علی بیات
2
(گروه حسابداری، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران.)
آزیتا جهانشاد
3
(گروه حسابداری.واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: تئوری ذینفعان, مدیریت ذینفعان, اختلالات شخصیتی مدیریتی,
چکیده مقاله :
مدیریت ذینفعان از درجه اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا عاملی است که حیات سازمان به آن وابسته است. از آنجاکه اطلاعات و گزارشات از طریق مدیران به ذینفعان انتقال مییابد و مدیران شخصیتهای متفاوت و گاهاً اختلالاتی در شخصیت خود دارند؛ کنترل و نظارت، مدیریت واحدهای اقتصادی و اداره صحیح ذینفعان را غیرممکن کرده است. لذا هدف این پژوهش بررسی ارتباط اختلالات روانشناختی مدیریتی و مدیریت گزارشگری مالی و مدیریت سرمایه گذاری ذینفعان است، یا به عبارتی آیا مدیران شرکتهای ایرانی با دارا بودن نوع اختلال میتوانند ذینفعان را مدیریت کنند؟ جهت سنجش اختلالات شخصیتی مدیریتی از پنج الگوی ناسازگار به شرح روانپریشخویی، مهار گسیختگی، عاطفة منفی، گسلش و مخالفت ورزی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، مدیران شرکتهای ایرانی که در سال 1399 مشغول به کار بودهاند، است. با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده و استفاده از جدول مورگان 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد و به کمک نرم افزار PLS دادهها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل ارتباط اختلالات شخصیتی مدیریتی با مدیریت گزارشگری مالی و سرمایه گذاری ذینفعان حاکی از آن است که اختلالات شخصیتی مدیریتی با مدیریت ذینفعان رابطه منفی و معناداری دارد. همچنین یافتهها نشان داد رابطه بین اختلالات مخالفت ورزی، مهارگسیختگی و روان پریش خویی با مدیریت ذینفعان غیرمعنادار است. بین گسلش اختلالات و عاطفه منفی با مدیریت ذینفعان نیز ارتباط منفی و معنادار وجود دارد.
Stakeholder management is of great importance. Because it is a factor on which the life of the organization depends. Because information and reports are transmitted to stakeholders through managers and managers have different personalities and sometimes personality disorders; Control and supervision have made it impossible to manage economic units and properly manage stakeholders. Therefore, the aim of this study was to investigate the relationship between managerial psychological disorders and financial reporting management and stakeholder investment management. In other words, can the managers of Iranian companies manage the stakeholders by having the type of disorder? Five maladaptive models such as psychoticism, dis inhibition, negative affect, detachment and Antagonism were used to assess managerial personality disorders. The statistical population of the present study is the managers of Iranian companies that have been working in 1399. Using simple random sampling and Morgan table, 101 people were selected as the sample and the data were analyzed using PLS software. The results of analyzing the relationship between managerial personality disorders and financial reporting management and stakeholder investment indicate that managerial personality disorders have a negative and significant relationship with stakeholder management. The findings also showed that the relationship between opposition disorders, inhibition and psychosis with non-significant stakeholder management. There is a significant negative relationship between fault disorders and negative emotion with stakeholder management.
_||_