ر

• رجبی فرجاد.حاجیه تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
• رحیمی.ابراهیم اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
• رشیدزاده دوان.ابریشم شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
• رشیدی کیا.یوسف مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
• رمضان.مجید کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
• رنگریز.حسن شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]