بررسی رابطه انگیزه توفیق طلبی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: شرکت مخابرات شهرستان شوشتر)

محورهای موضوعی : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت

محمد قاسمی نامقی ¹ , علیمحمد نعمت پور ² , مریم بهداروندی ³

1 - ندارد
2 - ندارد
3 - نویسنده مسئول

تاریخ دریافت : 1389/08/08 تاریخ پذیرش : 1389/10/12 تاریخ انتشار : 1389/08/01

کلید واژه: انگیزه توفیق طلبی, عملکرد, مسئولیت پذیری, رقابت جویی, سخت کوشی, هدفمداری,

چکیده مقاله :

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه انگیزه توفیق طلبی کارکنان در ابعاد (مسئولیت‌پذیری، رقابت جویی، سخت کوشی، هدفمداری) و عملکرد آنان در شرکت مخابرات شهرستان شوشتر می باشد، جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت مخابرات شهر شوشتر که در این شرکت فعالیت دارند می باشد که این تعداد 170 نفراست. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. بدین منظور نمونه ای به حجم 83 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد، توفیق طلبی و عملکرد کارکنان که سوالات پرسشنامه با طیف 5 نقطه ای لیکرت تنظیم و با آلفای کرونباخ ضرایب پایایی آنها به ترتیب 0.85 و0.80 تعیین گردید. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی و برخی آزمون های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره، تی مستقل و تحلیل واریانس) با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق در سطح معنی دار 0.05 نشان داد بین انگیزه توفیق طلبی کارکنان و عملکرد آنان رابطه معنی داری وجود دارد (R=0.319 ،P=0.003 ).