رتبه‌بندی تفسیری و توسعۀ اثربخش سازوکار‌های افشا برمبنای ویژگی‌های شخصیتی مدیران مالی
محورهای موضوعی : پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداری
سید علی سلطانزاده
1
,
امیر شمس
2
*
,
محسن دستگیر
3
1 - گروه حسابداری، واحد خوراسگان، دانشگاه آزاد اسلامی ، خوراسگان، ایران
2 - گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.
3 - گروه حسابداری، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
کلید واژه:
چکیده مقاله :
یکی از پایه‌های اساسی موفقیت شرکت‌ها داشتن مدیران شایسته و کارآمد می‌باشد، شایستگی مدیران بیش از آنکه تابع معلومات و مهارت‌هایشان باشد، به نوع رفتار، ویژگی‌های شخصیتی و نگرش آنان وابسته است. افشا داوطلبانه ایجادِ شفافیت های اطلاعاتی برای سرمایه‌گذاران جهتِ اتخاذِ تصمیم گیری های مالی و کاهش عدم تقارن‌اطلاعاتی را در بر داشته است. هدف این پژوهش توسعه اثربخش افشا داوطلبانه برمبنایِ ریسک‌های سرمایه‌گذاران شرکت‌های بازار سرمایه ایران می باشد. در این پژوهش به منظور شناسایی مولفه‌ها (ابعادِ افشا) و گزاره‌های پژوهش (مضامین ویژگی‌های شخصیتی مدیران مالی) از تحلیل فراترکیب و با مشارکت ۱۵ نفر از خبرگان رشته حسابداری در سطح دانشگاهی استفاده شد. در بخش کمی مولفه‌ها و گزاره‌های شناسایی شده در قالب پرسشنامه‌های ماتریسی توسط ۲۰ نفر از مدیران مالی شرکت‌های بازار سرمایه مورد ارزیابی رتبه‌بندی تفسیری (IRP) قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، گزاره‌ی مسئولیت‌پذیری و خودکنترلی به عنوان تاثیرگذارترین مضامین که باعث تقویتِ تمرکز بر مکانیزم های قانونیِ به عنوان مولفه ی پارادایم افشا می شود. این نتیجه نشان می‌دهد تحتِ وجودِ مسئولیت‌پذیری و خودکنترلی مدیران شرکت‌ها، اهمیتِ وجودِ مکانیزم های قانونی در افشا می تواند به افزایشِ شفافیت های اطلاعاتی جهت حفاظت از منافع سرمایه گذارانِ منجر شود.
One of the fundamental foundations of the success of companies is having competent and efficient managers. The competence of managers depends more on their behavior, personality traits, and attitude than on their knowledge and skills. Voluntary disclosure involves creating information transparency for investors to make financial decisions and reducing information asymmetry. The aim of this research is to effectively develop voluntary disclosure based on the risks of investors in Iranian capital market companies. In this research, meta-analysis was used with the participation of 15 accounting experts at the university level to identify the components (dimensions of disclosure) and research propositions (themes of personality traits of financial managers). In the quantitative part, the components and propositions identified in the form of matrix questionnaires were evaluated by 20 financial managers of capital market companies using interpretive ranking (IRP). The results of the study showed that the proposition of responsibility and self-control are the most influential themes that strengthen the focus on legal mechanisms as a component of the disclosure paradigm. This result shows that under the existence of responsibility and self-control of company managers, the importance of the existence of legal mechanisms in disclosure can lead to increased information transparency to protect the interests of investors.