رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی

محورهای موضوعی : علوم تربیتی

دکتر فریدون آزما ¹ , جواد آقایی ²

1 - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

تاریخ دریافت : 1394/10/09 تاریخ پذیرش : 1394/10/09 تاریخ انتشار : 1388/02/01

کلید واژه: کارآفرینی سازمانی, کارآفرینی, ساختار سازمانی, کارآفرین سازمانی,

چکیده مقاله :

در سازمان‌های نوین استقرار تفکر کارآفرینی و استفاده از آن امری اجتناب‌ناپذیر است. و بینش و توانایی مؤسسان است که عامل تولد و مرگ سازمان‌هاست. پرورش و تقویت روحیه کارآفرینی در سازمان مستلزم فراهم آوردن بستری مناسب است و یکی از بسترهای لازم ساختار و تشکیلات سازمانی مناسب می‌باشد. بنابراین تحقیق حاضر با هدف مشخص کردن و شناسایی ابعادی از ساختار سازمانی که می‌توانند با کارآفرینی سازمانی رابطه داشته باشند انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی – پیمایشی از انواع همبستگی بوده و نیز از لحاظ ماهیت مسأله و هدف تحقیق کاربردی محسوب می‌شود. جامعه آماری در این پژوهش شامل 193 نفر از کارکنان و کارشناسان دارای تحصیلات دانشگاهی می‌باشد که تعداد 130 نفر از آنها به وسیله فرمول‌های آماری به عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید تا فرضیات پژوهش مورد بررسی قرار گیرد. در نهایت فرضیات مورد تأیید قرار گرفت و نتایج پژوهش حاکی از این بود که پیچیدگی و رسمیت و تمرکز با کارآفرینی سازمانی رابطه معکوس (منفی) دارند. و در بین سه متغیر تمرکز بیشترین ارتباط و پیچیدگی کمترین ارتباط را با کارآفرینی سازمانی دارد.

چکیده انگلیسی:

In modern organizations, entrepreneurship mentality and its application is inevitable. What makes an organization successful or not is the capability of its founders.  To enhance entrepreneurship, there should be an appropriate basis. An efficient organizational structure is one of the requirements for such a basis. The study was motivated to identify aspects of organizational structure that are related to organizational entrepreneurship. It is a correlational descriptive- survey research; in terms of research questions and the nature of the problem, the research is of applied type. The statistical society consists of 193 employees and experts with higher education degrees. Of these, 130 were statistically chosen and were given a questionnaire. The results confirm the hypotheses. They show that complexity, formality and centralization are negatively correlated to entrepreneurship. Centralization has the highest correlation, while complexity has the lowest complexity