ا

• احمدی.فریدون بررسی رابطه رویکردهای توانمندسازی نیروی انسانی و اثربخشی فرآیندهای توانمندسازی منابع انسانی براساس تحلیل عصب‌شناسی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی استان کردستان) [ دوره16, شماره 41 - بهار سال 1404]
• احمدی.کیومرث بررسی رابطه رویکردهای توانمندسازی نیروی انسانی و اثربخشی فرآیندهای توانمندسازی منابع انسانی براساس تحلیل عصب‌شناسی (مورد مطالعه:سازمان‌های دولتی استان کردستان) [ دوره16, شماره 41 - بهار سال 1404]
• اژدری. خلیل بررسی تاثیر بالندگی سازمانی بر رفتار مشارکت جویانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتارهای فرا وظیفه ای مطالعه موردی:دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان هرمزگان [ دوره16, شماره 41 - بهار سال 1404]
• اسلامبلوچی.علیرضا عوامل موثر بر شایستگی های مربیگری با رویکرد تیمی در میان شرکت های دانش بنیان پارک های علم و فناوری تهران [ دوره16, شماره 42 - تابستان سال 1404]
• اسماعیلی. حمید ارائه مدل رهبری ذهنیت انطباق‌پذیر در اینترنت اشیاء اجتماعی:مطالعه ای کیفی بارویکرد گراند تئوری استراوس و کوبین [ دوره16, شماره 42 - تابستان سال 1404]
• اشرفی.مجید تاثیر خودشیفتگی مدیران بر طول دوره مذاکره حسابرس [ دوره16, شماره 42 - تابستان سال 1404]
• امیرکبیری.علیرضا طراحی مدل ساختاری - تفسیری (ISM) مکانیزم های فرهنگ تحول دیجیتال با رویکرد زمینه‌ای در شرکت آب و فاضلاب استان تهران [ دوره16, شماره 41 - بهار سال 1404]
• ایزدخواه.مسعود ارائه مدل مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی با رویکرد ارزش‌آفرینی و چابکی سازمانی در صنعت گردشگری [ دوره16, شماره 42 - تابستان سال 1404]