تاثیر اجرای مدل تعالی سازمانی بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو)

محورهای موضوعی : مطالعات رفتاری در مدیریت

تاریخ دریافت : 1389/04/14 تاریخ پذیرش : 1389/04/14 تاریخ انتشار : 1389/04/01

کلید واژه: مدل تعالی سازمانی, توسعه منابع انسانی, سیستم مدیریت کیفیت, چرخه بهبود مستمر دمینگ,