کشو ایران، به عنوان یکی از بزرگترین کشورهای تولید کننده‌ی نفت و گاز جهان شناخته شده و صنعت پتروشیمی و فرآورده‌های نفتی در این کشور ممتاز می‌باشد. در صنعت پتروشیمی و فرآورده‌های نفتی، سرپرستان به عنوان رابط بین مدیران و کارکنان، نقش برجسته‌ای در انجام ماموریت‌ها و تحقق اهداف سازمانی دارند. با توجه به این که بخش مهمی از سرمایه‌های انسانی هر سازمان، تحت پوشش و کنترل نیروی سرپرستی می‌باشد، لازم است تا برای برقراری ایمنی در سازمان بر شایستگی سرپرستان در هدایت رفتارها و کنترل شرایط متمرکز شد. با توجه به اهمیت موضوع، در مطالعه‌ی حاضر تلاش شد تا با در نظر داشتن مدل شایستگی ایمنی و مطالعه‌ی پژوهش‌هایی که تاکنون در این حوزه صورت گرفته است، مولفه‌های شایستگی ایمنی شناسایی شده و از نظر میزان اهمیت در صنعت پتروشیمی کشور رتبه-بندی گردد تا مهم‌ترین مولفه‌ها در نهادینه‌سازی فرهنگ ایمنی، شناسایی شوند. لازم به ذکر است که در این مطالعه، برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نظریه‌ی چشم انداز بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از انجام پژوهش حاکی از آن است که مولفه قضاوت و تصمیم‌گیری برای سرپرستان شرکت صنعت پتروشیمی در اولویت اول اهمیت و همچنین مولفه‌های کارگروهی و ارتباطات به ترتیب در اولویت‌های دوم و سوم اهمیت قرار دارند. پرونده مقاله