فهرست مقالات طاهره مقدس


  • مقاله

    1 - یک طرح رمزگذاری جدید مبتنی بر شناسه با استفاده از بلاک‌چین برای سیستم سلامت الکترونیکی
    مجله بهینه سازی در محاسبات نرم , شماره 1 , سال 1 , پاییز 1402
    با گسترش فناوری اطلاعات، سیستم‌های سلامت الکترونیکی به‌عنوان یک رویکرد رایج برای ثبت اطلاعات پزشکی بیماران استفاده می‌شوند. با توجه به این‌که اطلاعات پزشکی، دارایی ضروری افراد و نظام سلامت هستند، نگرانی‌های زیادی پیرامون اشتراک‌گذاری امن و حفظ حریم خصوصی این اطلاعات وجو چکیده کامل
    با گسترش فناوری اطلاعات، سیستم‌های سلامت الکترونیکی به‌عنوان یک رویکرد رایج برای ثبت اطلاعات پزشکی بیماران استفاده می‌شوند. با توجه به این‌که اطلاعات پزشکی، دارایی ضروری افراد و نظام سلامت هستند، نگرانی‌های زیادی پیرامون اشتراک‌گذاری امن و حفظ حریم خصوصی این اطلاعات وجود دارد. در این مقاله، ما یک روش جدید رمزگذاری مبتنی بر شناسه را به‌کمک جفت‌‌سازی دوخطی برای اطمینان از محرمانگی داده‌های بیماران و حریم خصوصی آن‌ها در سیستم‌های سلامت ابری پیشنهاد می‌کنیم. این طرح، احراز هویت را برای کاربران با استفاده از مکانیسم‌های چالش-پاسخ فراهم می‌کند. علاوه بر این، طرح پیشنهادی با استفاده از بلاک‌چین، یکپارچگی و کنترل دسترسی دقیق را برای داده‌های اشتراکی تضمین می‌کند. درستی پروتکل پیشنهادی تأیید می‌شود و امنیت آن به‌طور رسمی در مدل استاندارد اثبات خواهد شد. نتایج حاصل از پیاده‌سازی در نرم‌افزار جاوا نشان می‌دهد که طرح پیشنهادی، سربار محاسباتی را در مقایسه با روش‌های مشابه قبلی کاهش می دهد. پرونده مقاله

  • مقاله

    2 - بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر بهره‌وری پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی: یک مطالعه نیمه تجربی
    مدیریت بهداشت و درمان , شماره 30 , سال 9 , زمستان 1397
    مقدمه: آموزش کارکنان یکی از عوامل اصلی بهره‌وری نیروی انسانی در هر سازمان است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر برنامه آموزش ضمن خدمت بر بهره‌وری پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان طراحی گردید. روش پژوهش: این مطالعه شبه تجربی یک گروهی از نوع قبل چکیده کامل
    مقدمه: آموزش کارکنان یکی از عوامل اصلی بهره‌وری نیروی انسانی در هر سازمان است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر برنامه آموزش ضمن خدمت بر بهره‌وری پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان طراحی گردید. روش پژوهش: این مطالعه شبه تجربی یک گروهی از نوع قبل و بعد بوده و شرکت‌کنندگان شامل 86 نفر از پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بودند که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه سنجش بهره‌وری بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت بود که قبل و بعد از مداخله توسط پزشکان تکمیل گردید. گروه مداخله به مدت 51 ساعت آموزش‌های ضمن خدمت را دریافت کردند. داده‌ها توسط نرم‌افزار 16SPSS و با استفاده از روش آماری تی زوجی تجزیه و تحلیل گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد بین میانگین نمره بهره‌وری پزشکان قبل و بعد از دریافت آموزش‌های ضمن خدمت ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد (p<0/05). از نظر مؤلفه‌های مؤثر بر بهره‌وری نیز در حیطه‌های انگیزش و ارزیابی عملکرد اختلاف معنادار آماری قبل و بعد از آموزش مشاهده گردید (p<0/05). نتیجه‌گیری: برگزاری دوره‌های آموزش ضمن خدمت باعث بهبود بهره‌وری در تعدادی از مؤلفه های مؤثر بر بهره‌وری می‌گردد. لذا توصیه می‌گردد با غنی ساختن آموزش‌ها دیگر مؤلفه های مؤثر بر بهره‌وری بهبود یابند. پرونده مقاله