با توجه به هدف پژوهش، این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی است. از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه ای، بررسی اسناد و مدارک و پرسشنامه محقق ساخته می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل به تعداد 190 نفر می باشد. و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 123 نفر شامل نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل فراوانی مشخصات دموگرافیک نمونه ها و برای تحلیل استنباطی از روش کای اسکوئر برای بررسی نظرات پاسخ دهندگان استفاده شد. همچنین برای بررسی سوالات یا اهداف تحقیق به منظور بررسی عوامل سازمانی و مولفه های آن از آزمون t تک متغیره استفاده شد. همچنین برای بررسی روابط بین متغیرهای جامعه از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که آمادگی کارکنان و متغیرهای آن تأثیر معناداری بر اجرای مدیریت جهادی دارد. متغیرها و نمرات T نشان دادند که دین و سلوک با نمره 761/5 بالاترین میزان از متغیر آمادگی فردی و هزینه با نمره 60/2 کمترین تاثیر را در پیاده سازی مدیریت جهادی داراست .