هدف پژوهش حاضر " ارزیابی میزان بهره‌وری نیروی انسانی شرکت و ارایه راه‌کارهایی در جهت ارتقاء سطح بهره‌وری" است. این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که در سال 1393 در یکی از شرکت‌های دولتی همدانانجام گرفت. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل کارکنان یکی از شرکت‌های دولتی همدان است. حجم نمونه مورد مطالعه130 نفر می‌باشد. در این پژوهش از دو مدل برای اندازه گیری بهره‌وری شرکت استفاده شده است. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه اچیو و پرسشنامه مدل استاندارد تعالی منابع انسانی(APEX) است، که روایی پرسشنامه ها با کمک اساتید و کارشناسان مورد تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اچیو 85 درصد و برای پرسشنامه مدل استاندارد تعالی منابع انسانی 95 درصد تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون های نرمال، کولموگروف- اسمیرنف، تک نمونه‌ای، فریدمن و آزمون های آماری توصیفی استفاده شد. نتایج بدست آمده از دو مدل مذکور نشان می‌دهد وضعیت بهره‌وری منابع انسانی در شرکت در حد متوسط می‌باشد، به نحویکه در مدل اچیو از متوسط کمی کمتر و در مدل استاندارد تعالی منابع انسانی از متوسط کمی بیشتر می‌باشد.که این امر نیازمند برنامه ریزی و توجه مدیران شرکت به بهره‌وری منابع انسانی در شرکت است. پرونده مقاله

از قدیمی‌ترین سازه‌های هیدرولیکی ساخته بشر سرریزها می‌باشد. از این سازه جهت اندازه‌گیری، تنظیم و انحراف آب رودخانه استفاده می‌شود. بنابراین این سازه بایستی سازه‌ای پایدار و از نظر هیدرولیکی عملکرد مناسبی داشته باشد. در این تحقیق به‌منظور شبیه‌سازی سرریز سد ملاصدرا یک مدل آزمایشگاهی با مقیاس 40/1 ارتفاعی طراحی و ساخته و در دبی‌های مختلف مورد آزمایش قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد مقدار ضریب دبی به‌طور متوسط حدود 1/2 می‌باشد. نتایج بررسی شاخص کاویتاسیون نشان می‌دهد در طول سرریز ضریب کاویتاسیون دارای روندی نزولی است و در دبی‌های بزرگ‌تر از 1000 مترمکعب بر ثانیه، مقدار شاخص کاویتاسیون خصوصاً در تاج سرریز به سرعت به مقدار بحرانی شاخص کاویتاسیون نزدیک می‌شود. شاخص کاویتاسیون در محدوده دبی‌های این تحقیق همواره بالاتر از مقدار بحرانی است ولی با افزایش دبی احتمال وقع کاویتاسیون خصوصاً در نقاط انتهایی سرریز بالا می‌رود. در این تحقیق کمترین فشار در دبی حداکثر در مقطع 4 و بیشترین فشار نیز در دبی حداکثر بین نقاط 9 تا 10 اتفاق می‌افتد. پرونده مقاله