نظر به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها ، این پژوهش با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران انجام شد. در این پژوهش که از نوع همبستگی بود در نیم 1388 انجام گرفت. آزمون های کا رآفرین سازمانی ( پرسشنامه - سال تحصیلی 1389 121 سوالی دکتر هومن ) و خلاقیت (پرسشنامه 28 سوالی رندسپیت ) بر روی کلیه ی کارکنان رسمی، قرار دادی و حق اتدریس سازمان فوق با مدرک تحصیلی ( دیپلم ، انتخاب شده (N: فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس ) که به روش سرشماری ( 96 بودند؛ انجام و به کمک روش های آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار ، درصد فراوانی ) و هم چنین روش های آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغییره و ضریب همبستگی ماتریس، تحلیل شد . نتایج نشان داد که بین همبستگی مثبت معنادار وجود ( P: 0/ کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 0/ و( 05 ( P: 0/ دارد و هم چنین بین ابعاد کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 همبستگی مثبت معنادار وجود دارد که این نتایج با نتایج یافته های قبلی هماهنگ ( P: و هم سو است.   پرونده مقاله