جایگاه حقوق اشتغال زوجه در قوانین ایران و فقه اسلامی

محورهای موضوعی : فقه و مبانی حقوق اسلامی

سعید زاهدی اصل ¹ (گروه حقوق ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورزقان،تبریز،ایران)
محمد مسعودی نیا ² (گروه حقوق،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه پیام نور تبریز،ایران)

تاریخ دریافت : 1397/12/23 تاریخ پذیرش : 1398/03/08 تاریخ انتشار : 1398/03/15

کلید واژه: اشتغال, زوجه, منع اشتغال, شروط اشتغال,

چکیده مقاله :

فقهای امامیه و اهل سنت اصل آزادی اشتغال زن را پذیرفته‌اند اما تعیین محدودیت‌هایی در فقه امامیه و فقه عامه سبب شده تا در عمل، اصل مذکور با مخاطراتی مواجه شود. مطابق قانون مدنی ایران زوج حق دارد چنانچه شغل زوجه را منافی حیثیت خود یا مصالح خانواده تشخیص دهد، از دادگاه منع وی را از اشتغال درخواست کند. دکترین و رویه‌ی قضایی در اجرای این ماده به گونه‌ای عمل می‌کند که همراه با اضرار زوجه است. تفسیر موسع از حیثیت و مصلحت خانواده، امکان منع اشتغال زوجه با وجود شرط ضمن عقد مبنی بر اشتغال وی، اجرایی دانستن رأی که نتیجه‌ی آن تکلیف دادگاه به قطع رابطه‌ی استخدامی زوجه با اشخاص ثالث است و تحمیل خسارات ناشی از قطع رابطه‌ی قراردادی کار به زوجه، همگی زیان‌هایی هستند که متوجه زوجه می‌باشند. این نوشتار ضمن بررسی دکترین و رویه-ی قضایی در تفسیر ماده‌ی 1117 قانون مدنی و پاسخ به استدلال‌های ارائه شده در این دو منبع حقوق، بررسی حفظ حقوق زوجه و جلوگیری از ورود زیان‌های احتمالی به وی می‌پردازد.

چکیده انگلیسی:

The Imams and Sunni jurisprudents have accepted the principle of the freedom of women's employment, but the determination of the limits of Imamiyya jurisprudence and public jurisprudence has caused the practice to put the principle in jeopardy. According to Iran's civil code, a couple has the right to request a court to prohibit him from engaging in employment if the marriage of a woman is to be considered as a violation of his dignity or family affairs. The doctrine and judicial procedure in the implementation of this article act in conjunction with the harm of the wife. The broad interpretation of "dignity" and "family interest", The possibility of prohibiting the employment of a wife, despite the condition of a contract based on his employment, Executing a judgment whose outcome is the court's obligation to terminate the wife's employment relationship with third parties. And the imposition of damages resulting from the termination of the contractual relationship between the work and the wife, All of this is a loss to your wife. This paper examines the doctrine and judicial procedure in the interpretation of Article 1117 of the Civil Code and answers to the arguments presented in these two sources of law, examining the maintenance of the rights of the wife and preventing the entry of possible losses