تأثیر مشاوره گروهی به شیوه راه حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی

محورهای موضوعی : علوم تربیتی

نسیم برنده ¹ ( دانش‌آموخته کارشناسی ارشد رشته مشاوره واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی )
عبدالله شفیع‌آبادی ² ( استاد دانشگاه علامه طباطبایی )
قدسی احقر ³ ( دانشیار پژوهشکده تعلیم و تربیت )

تاریخ دریافت : 1394/10/09 تاریخ پذیرش : 1394/10/09 تاریخ انتشار : 1389/03/01

کلید واژه: استرس شغلی- درمان راه حل محور - مشاوره گروهی,

چکیده مقاله :

هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مشاوره گروهی به شیوه راه‌حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی است. جامعه‌‌‌‍‍‍‍‍‌‌‌‌‍‌ مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی در سال 1388 بود. حجم نمونه مورد مطالعه 24 نفر بودند که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در دو گروه آزمایش و گواه قرار گرفتند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1992) که دارای 57 سوال 5 گزینه‌ای در سه مؤلفه (روابط بین فردی، علایم جسمانی و علایق شغلی) می‌باشد، استفاده شد. اعضای گروه آزمایش در هشت جلسه مشاوره گروهی به شیوه راه‌حل محور شرکت نمودند. جهت تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون t گروه‌های مستقل، آزمون t گروه‌های همبسته و آزمون تحلیل کوواریانس) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مشاوره گروهی به شیوه راه‌حل محور به میزان متوسطی استرس شغلی کارکنان (زن) را کاهش داده است‌؛ همچنین مشاوره گروهی به شیوه راه‌حلمحور بر کاهش استرس روابط بین فردی، علایم جسمانی استرس شغلی و استرس علایق شغلی مؤثر بوده است و در نهایت مشاوره گروهی به شیوه راه‌حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان (زن) در طول زمان از پایداری مناسبی نیز برخوردار می‌باشد.

چکیده انگلیسی:

The goal of this study was to assess the result of solution- based group counseling in reducing job stress in the female employees of the educational foundation  of Ghalamchi in 2009.The target group included the entire female employees of that foundation. A group of 24 women were selected  and  randomly grouped as the control and experimental groups. The data was collected using Pillip L-Rice`s Job Stress questionnaire (1992),which consists of  fifty seven , five-item questions on the three categories of interpersonal relations, bodily symptoms  and job preferences. The experimental group performed in a series of 8 solution focused counseling sessions .To analyze the data ,descriptive statistics as well as inferential statistics (the Independent T test, the Interdependent T test and the Covariance Analysis Test) were used. The results indicate that solution focused group counseling is in fact effective on reducing the job stress in working women .Solution Focused Group Counseling is beneficial in reducing interpersonal stress, its  physical symptoms and job preference stress .The effect of Solution Focused Group Counseling in reducing job stress in female workers is appropriately long-lasting in time.