رابطه‌ی جوّ نظام آموزش عالی و پرورش روحیه‌ی کارآفرینی دانشجویان
محورهای موضوعی : علوم تربیتیسمیه صادقی شهمیرزادی 1 , فریبا عدلی 2
1 - f
2 - عضو هیأت علمی دانشگاه الزهراء (س).
کلید واژه:
چکیده مقاله :
جوّ سازمانی انعکاسی از ارزش‌ها و عقاید در محیط کار است که تأثیرات معنی‌داری بر رفتار کارکنان می‌گذارد. این پژوهش به بررسی رابطه‌ی جوّ نظام آموزش عالی و پرورش روحیه‌ی کارآفرینی دانشجویان پرداخت. روش پژوهش توصیفی _همبستگی بود و مشارکت کنندگان 364 نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی بودند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها دو پرسشنامه‌ی جوّ سازمانی و کارآفرینی بود، برای توصیف داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون‌های همبستگی و رگرسیون گام به گام با نرم‌افزار Spss استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد فرضیه‌های 1 و 3 و 4 و 5 و 6 تأیید شدند و فرضیه 2 رد شد. یافته‌های پژوهش نشان داد بین جوّ باز- ایجاد روحیه بالا، صمیمیت و پرورش روحیه کارآفرینی و فعالیت‌های خلاقانه دانشجویان رابطه‌ی مثبتی وجود دارد.
Organizational milieu is a reflection of values and beliefs prevalent within the organization, which significantly influences employee’s behavior. The present study investigates the relationship between higher-education milieu and entrepreneurship among students. It is a descriptive-correlational research. Participants are 364 students of Islamic Azad University. Data were collected using organizational milieu questionnaire and entrepreneurship questionnaire. Descriptive and inferential statistics were employed to analyse the data, using SPSS. The analysis confirmed the 1, 3, 4, 5, and 6th hypotheses. The 2ed hypothesis was rejected. The results showed there is a positive relationship between open milieu, high spirit, and intimacy and entrepreneurship mentality and creative activities.
