بررسی میزان کاربرد ماتریس SWOT در عملکرد مدیران واحدهای بیمارستانی خدمات درمانی استان مازندران
محورهای موضوعی : علوم تربیتیمحمد صالحی 1 , علی اصغر قربانی آهنگر کلایی 2
1 - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
2 - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
کلید واژه: SWOT, برنامه ریزی استراتژیک, عملکرد مدیران,
چکیده مقاله :
یکی از نیازمندی‌های سازمان‌های امروزی، لزوم داشتن یک برنامه‌ریزی استراتژیک است تا با توفیق در آن تغییر اساسی در نحوه اجرای امور روزمره سازمان ایجاد شود. بنابراین لازم است تا هر سازمان و مؤسسه‌ای با بکارگیری مدل برنامه‌ریزیSWOT [1] فرصتها و تهدید های محیطی خود را شناخته و به خوبی تحصیل کند، سپس نقاط قوت و توانمندیها و نقاط ضعف خود را شناخته، سعی کند از طریق نقاط قوت و توانمندیها، زمینه استفاده از فرصتها را فراهم کند و آمادگی برخورد با تهدیدهای محیطی را بدست آورد، از سوی دیگر نقاط ضعف خود را به حداقل برساند. در این مقاله ضمن بیان مفهوم swoT، ابعاد و شاخص‌های آن در بیمارستان‌های خدمات درمانی استان مازندران مورد بررسی و چالش قرار گرفته و در نهایت میزان اهمیت و اولویت هر یک از شاخص‌ها در عملکرد سازمان تعیین گردید. این تحقیق توصیفی و جامعه آماری آن کلیه مدیران و مسوولین واحدهای بیمارستان‌های خدمات درمانی استان مازندران به تعداد 209 نفر و حجم نمونه با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان، 135 نفر می‌باشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای به دست آمده است. برای گرد آوری داده‌ها از یک پرسشنامه دو بخشی چهار درجه‌ای باضریب پایایی 84/0 و برای تجزیه و تحلیل سؤال‌ها از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی (آزمون آنوا و دانکن) استفاده شده است. و نتیجه این که تمامی حوزه‌ها یا ابعاد ماتریس نقش یکسانی در دستیابی به اهداف سازمان ندارند.
It is crucial that modern organizations have a strategic plan through which it would be possible to achieve a dramatic change in the organizations . Therefore, it is required that every organization or institution make use of SWOT plan to understand imminent threats , opportunities , strengths and weaknesses to promote its applicability. In this paper, SWOT was studied from several perspectives, that is , its function and efficiency were examined in hospitals provided with medical services in Mazandaran. Also, the significance of each factor relevant to function and applicability was determined. The conducted research was a descriptive type carried out among 209 hospital administrators . Meanwhile, sample volume based on Krejcie & Morgan tables was 135 subjects selected randomly. A two-part four angular questionnaire with a reliability coefficient of 0.84 was used for data collection. Descriptive and inferential statistics methods (ANOVA and DUNKEN) were applied for analysis.
