تبیین وتحلیل بصیرت موردنیازدرحوزه رهبری ومدیریت
محورهای موضوعی : مدیریت
حیدر تورانی
1
(
دانشیار پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
)
محمد علی ستوره بنابی
2
(
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
)
کلید واژه: مدیریت, رهبری, واژگان کلیدی:بصیرت,
چکیده مقاله :
هدفاصلیاینمقاله،شناختبصیرتهایموردنیازوآثارومراتبآندرحوزهرهبری و مدیریتاست.بصیرتنوعیدیددرونیونیروییقلبیاستکهبهمددآنمیتوانحقیقتوباطناموررادریافت.انسانبابصیرتقادراست،درستراازنادرستوحقراازباطلتشخیصدهدوبدینوسیلهازافتادندرپرتگاههاولغزشگاههادرامانمیماند.اهلبصیرت،کسانیهستندکهمیانحقایقوواقعیتهابهداوریمینشینندوآنچهراازطریقنشانههابهدستآوردهاندبافهمدقیقمیسنجندتااگرواقعیتیباحقیقتیهمخوانوسازگارنبود،درتغییرآنبکوشندواگرهماهنگوسازواربوددرتثبیتآنتلاشکنند.بصیرتصرفایکامرفردییاشخصینیست،بلکهبصیرتسازمانیهمچونیادگیریسازمانی،کهسازمانرایکسازمانیادگیرندهمیکند،قادراستسازمانرابهیکسازمانبصیرتبدیلکند.بهنحویکهمدیریتورهبریوبدنهکارشناسیسازمان،تصمیمات خرد وکلانسازمانیخویشرابابصیرتوعقلانیتبگیرد.دراینمقالهمفهومبصیرتازدیدگاهمنابعدینیوعلمی، موردبررسیقرارگرفتهودرجات،مراتبوآثاروراهحلهایتحصیلآندرحوزهرهبری ومدیریت تبیینمیگردد.
