تبیین وتحلیل بصیرت موردنیازدرحوزه رهبری ومدیریت
الموضوعات :حیدر تورانی 1 , محمد علی ستوره بنابی 2
1 - دانشیار پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
2 - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب
الکلمات المفتاحية: مدیریت, رهبری, واژگان کلیدی:بصیرت,
ملخص المقالة :
هدفاصلیاینمقاله،شناختبصیرتهایموردنیازوآثارومراتبآندرحوزهرهبری و مدیریتاست.بصیرتنوعیدیددرونیونیروییقلبیاستکهبهمددآنمیتوانحقیقتوباطناموررادریافت.انسانبابصیرتقادراست،درستراازنادرستوحقراازباطلتشخیصدهدوبدینوسیلهازافتادندرپرتگاههاولغزشگاههادرامانمیماند.اهلبصیرت،کسانیهستندکهمیانحقایقوواقعیتهابهداوریمینشینندوآنچهراازطریقنشانههابهدستآوردهاندبافهمدقیقمیسنجندتااگرواقعیتیباحقیقتیهمخوانوسازگارنبود،درتغییرآنبکوشندواگرهماهنگوسازواربوددرتثبیتآنتلاشکنند.بصیرتصرفایکامرفردییاشخصینیست،بلکهبصیرتسازمانیهمچونیادگیریسازمانی،کهسازمانرایکسازمانیادگیرندهمیکند،قادراستسازمانرابهیکسازمانبصیرتبدیلکند.بهنحویکهمدیریتورهبریوبدنهکارشناسیسازمان،تصمیمات خرد وکلانسازمانیخویشرابابصیرتوعقلانیتبگیرد.دراینمقالهمفهومبصیرتازدیدگاهمنابعدینیوعلمی، موردبررسیقرارگرفتهودرجات،مراتبوآثاروراهحلهایتحصیلآندرحوزهرهبری ومدیریت تبیینمیگردد.
