اعتباریابی عوامل علی موثر در ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران
محورهای موضوعی : مدیریت
ملیکه بهشتی فر
1
(دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران)
محمد ضیاالدینی
2
(استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران.)
هادی افراسیابی
3
(نویسنده مسئول، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران. آدرس پست الکترونیکی:
ha.afrasiabi@gmail.com)
کلید واژه: تحلیل عاملی اکتشافی, تحلیل عاملی تاییدی, کلمات کلیدی: اعتباریابی, بلوغ منابع انسانی سبز,
چکیده مقاله :
چکیدههدف از این پژوهش اعتباریابی عوامل علی موثر بر ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکتملی پخش فرآورده های نفتی ایران میباشد. این پژوهش یک پژوهش توصیفی بوده و از نوع مطالعاتهمبستگی میباشد. پس از تایید روایی و پایایی بین جامعه آماری که کارکنان دارای پایه سازمانی 14 و بالاتر مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران بوده و حجم نمونه 300 نفر برآورد گردیدهبه تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است. یافته ها نشان AMOS و SPSS توزیع و با استفاده از نرم افزاربوده و این بدان معنا است که متغیرها ( Sig=0.001)داد که نتیجه آزمون کرویت بارتلت در سطح معناداریبه اندازه کافی همبستگی بالایی دارند تا پایه منطقی برای تحلیل عاملی اکتشافی فراهم آورند. همچنین نتایجشاخصهای برازش مدل اندازه گیری نشان داد که پرسشنامه عوامل علی از شرایط مطلوبی برخوردار میباشد.در آخر نتایج برازش مدل ساختاری بیانگر آن بود که همه مولفه های عوامل علی برازش مدل را تایید میکنند.به طور کلی نتایج پژوهش حاکی از آن است که با استفاده از پرسشنامه مذکور به طور قابل قبولی خصیصه هایعوامل علی ایجاد یلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایرانمورد اندازهگیری قرار داد.کلمات کلیدی: اعتباریابی، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تاییدی، بلوغ منابع انسانی سبز.
