عوامل موثر بر کمال گرایی در حوزه ورزش حرفه ای کشور
محورهای موضوعی : سایر موضوعات مرتبط با مدیریت ورزشی
طیبه ملازم
1
(دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران)
حسین پیمانی زاد
2
(دانشیار گروه مدیریت ورزشی ، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.)
محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری
3
(گروه مدیریت ورزشی ،واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد، ایران)
حسن فهیم دوین
4
(استادیار گروه مدیریت ورزشی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد ، ایران)
کلید واژه: مربیان, ورزشکاران, ورزش حرفه‌ای, مدیران, کمال‌گرایی,
چکیده مقاله :
چکیدههدف ازپژوهش حاضربررسی عوامل مؤثربرکمال‌گرایی درحوزه ورزش حرفه ای کشور بود.ازنظرماهیت کاربردی وازنظرروش تحلیل توصیفی-اکتشافی درروش پیمایشی بود.جامعه آماری پژوهش دربخش کیفی شامل کلیه خبرگان ورزشی دانشگاه وباشگاههای کشورو در بخش کمی شامل کلیه ورزشکاران، مربیان و مدیران ورزش حرفه‌ای کشور بود. نمونه‌گیری در بخش کیفی به‌صورت هدفمندودر دسترس بود که با 10 نفرازاساتید باتجربه دانشگاه مصاحبه انجام شد و به اشباع اطلاعاتی منجر شد.نمونه آماری در بخش کمی با استفاده از جدول مورگان 358 نفر تعیین گردید. جمع‌آوری داده‌ها در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه‌های کیفی با نخبگان و در بخش کمی با استفاده ازپرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر۳۴ سوال در۴ بعد ودرمقیاس پنج گزینه‌ای لیکرت صورت پذیرفت. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش کیفی بااستفاده از روش تحلیل مصاحبه و در بخش کمی با استفاده ازروش‌های آمار توصیفی و استنباطی و با کمک نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۱ و AMOS موردبررسی و تحلیل قرار گرفت بین میزان کمال گرایی مثبت و منفی در ورزشکاران حرفه ای رشته های مختلف مورد مطالعه تفاوت معنا داری وجود دارد.نتایج آزمون فریدمن نشان داد باتوجه به میانگین رتبه‎ها، متغیرعوامل مؤثرفردی دارای بالاترین رتبه ومتغیرمحیطی، بین فردی وسازمانی دارای کمترین رتبه دربین متغیرها می باشد یافته‌ها نشان دادکه مدل عوامل کمال گرایی درمدیران،مربیان وورزشکاران حرفه ای کشوردارای برازش مطلوب بودهمچنین یافته‌ها نشان داد که بین میزان کمال‌گرایی مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه‌ای کشورتفاوت معنی‌داری وجود ندارد.
AbstractThe purpose of the present study was to examine the factors influencing perfectionism in the field ofprofessional sports in the country. It was applied in terms of its nature and descriptive-exploratory analysis method in the survey method. Sampling was available in a targeted manner in the qualitativesection, and 10 experienced university professors were interviewed and it led to information saturation. The statistical sample in the quantitative section was determined by using Morgan's table of358 people. Data collection was done in the qualitative part by using qualitative interviews with elites and in the quantitative part by using a researcher-made questionnaire consisting of 34 questions in 4dimensions and a five-point Likert scale. Data analysis in the qualitative part using the interview analysis method and in the quantitative part using descriptive and inferential statistics methods and with the help of SPSS version 21 and AMOS software, it was examined and analyzed between the amount of positive andnegative perfectionism in professional athletes of different disciplines. There is a significant difference in the study. The results of the Friedman test showed that according to the average ratings, the variable of individual effective factors has the highest rating and the environmental, interpersonal andorganizational variables has the lowest rating among the variables. The findings showed that the model of perfectionism factors in managers, coaches and professional athletes of the country has Thefitwas favorable and the findings showed that there is no significant difference between the level ofperfectionism of managers, coaches and professional athletes in the country
_||_
