رابطه ادراک بی عدالتی سازمانی با استرس شغلی و قلدری سایبری:نقش تعدیل کننده ضریب سختی پذیری

محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي

علی مهداد ¹ , آرزو والی نژاد ²

1 -
2 -

تاریخ دریافت : 1396/03/07 تاریخ پذیرش : 1396/03/07 تاریخ انتشار : 1396/03/07

کلید واژه: