نقش ایدئولوژی سیاسی با توجه به انطباق‌پذیری سازمانی و حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفه‌ای سازمانی
محورهای موضوعی : پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداری
خدیجه صابری
1
(دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب، تهران، ایران)
فاطمه صراف
2
(استادیار گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
بهمن بنی مهد
3
(دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
محسن حمیدیان
4
(دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: ایدئولوژی سیاسی, تعارض حرفه‌ای سازمانی حسابرسان, حرفه‌ای گرایی, انطباق‌پذیری سازمانی,
چکیده مقاله :
امروزه ایدئولوژی سیاسی شیوع و تأثیر بسزایی در سازمان‌ها گذاشته که تصمیمات و رفتار اعضای سازمان را عمداً یا سهواً هدایت می‌کند. برچسب‌های محافظه‌کار اقتصادی و محافظه‌کار اجتماعی نمایانگر باورهای ارزشی و اعتقادات اساسی هستند. حسابرسان به‌صورت حرفه‌ای در بخش‌های وسیعی از حوزه‌های مالی مشغول فعالیت‌اند و بر اساس فرهنگ و باورهای خود، ایدئولوژی سیاسی خاصی را برمی‌گزینند. سازمان‌های کارآمد با ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی، به دنبال پاسخگویی به تقاضاهای متغیر مشتریان و تحولات محیطی بوده و دائماً با تعارضات ایجادشده مقابله می‌کنند و نگرانی ادامه کار هر سازمانی به نحوه برخورد و مدیریت این تعارض‌ها بستگی دارد. قدرت انطباق‌پذیری حسابرسان حرفه‌ای با ایدئولوژی متفاوت موجب کاهش و یا بروز و تشدید تعارض‌ها می‌گردد. پژوهش حاضر کاربردى توصیفی و به روش انتخاب پیمایشی است که در زمره پژوهش‌های میدانی قرار می‌گیرد. جامعه آمارى پژوهش حاضر شامل 314 نفر در کلیه سطوح حرفه حسابرسی شاغل در موسسه حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار و سازمان حسابرسی در سال 1400 است که به‌صورت نمونه در دسترس انتخاب شدند. داده‌های پژوهش با استفاده از چهار پرسشنامه استانداردشده جمع‌آوری و با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری تجزیه تحلیل‌شده‌اند. حسابرسان با محافظه‌کاری اجتماعی، تأثیر مستقیم و با محافظه‌کاری اقتصادی تأثیر معکوس با انطباق‌پذیری سازمانی دارند. حسابرسان محافظه‌کار اجتماعی، تأثیر منفی و با محافظه‌کاری اقتصادی تأثیر مثبت بر حرفه‌ای گرایی دارند، ایدئولوژی‌های سیاسی مختلف بر تعارض حرفه‌ای سازمانی تأثیری ندارند. متغیر میانجی انطباق‌پذیری سازمانی حسابرسان رابطه‌ای منفی و حرفه‌ای گرایی، رابطه مثبت با تعارض حرفه‌ای سازمانی دارد.
Political ideology has increasingly affected organizations, affecting the decisions and behavior of members, both intentionally and unintentionally. The terms 'economic conservative', and 'social conservative' denote fundamental beliefs and values. Auditors working across various financial sectors often adopt a political ideology that reflects their cultural backgrounds, and personal beliefs. Adaptable organizations react to altering client expectations and environmental changes, constantly resolving resultant issues. The capacity to handle these disputes is critical for any organization's long-term success. The adaptability of professional auditors, affected by their ideological stances, can either reduce or exacerbate these conflicts. Regarding the methodology of this research, it uses a descriptive and survey-based approach, categorized as field research. The study's sample includes 413 professionals from all levels of the auditing field, working at the Auditing Institutes validated by the Securities, and Exchange Organization of Iran and Iran's Auditory Organization in the year 2021. These individuals were selected as convenient samples. Data collection involved four standardized questionnaires, with analysis conducted using structural equation modeling. The findings show that auditors with a social conservative mindset have a direct impact on organizational adaptation, but auditors with an economic conservative mindset have an opposite impact. Social conservatism in auditors negatively affects professionalism, while economic conservatism has a positive impact.political ideologies do not significantly affect the organizational professional conflict. The mediating variable of auditors' organizational adaptability is negatively associated with organizational professional conflict, whereas the mediating variable of professional orientation positively correlates with it.
_||_
