بررسی کارکرد رفتار سیاسی – سازمانی در حکایت شیر و گاو در کلیله و دمنه

محورهای موضوعی : متون زبان و ادبیات فارسی

حسین عباس نژاد ¹ , پروانه عادل زاده ² , کامران پاشایی فخری ³

1 - دانشجوی دکتری گروه زبان و ادبیات فارسی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
2 - دانشیار گروه زبان و ادبیات فارسی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ،تبریز، ایران.
3 - دانشیار گروه زبان و ادبیات فارسی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

تاریخ دریافت : 1398/02/28 تاریخ پذیرش : 1398/07/12 تاریخ انتشار : 1400/10/01

کلید واژه: شیر و گاو, دمنه, قدرت سازمانی, رفتار سیاسی, کلیله,

چکیده مقاله :

در کلیله و دمنه، درحکایت شیر و گاو، شخصیّت‌هایی مانند کلیله و دمنه، رفتارهای سیاسی – سازمانی از خود بروز می‌دهند. در نظام سیاسی این داستان نظم و قانون از جایگاه ثابت و پایداری برخوردار نیست و از آن استفاده ابزاری بر مبنای زور به عمل می‌آید. ارادۀ پادشاه و طبقات حاکم به عنوان یک قانون کلّی ملاک ارزیابی و اجراست و بر مبنای نظر و عقیده هیئت حاکمه تغییر می‌کند. نبود یک سری قوانین و مقرّرات مشخّص و با ارزش و عدم شایسته سالاری در انتخاب اشخاص، زمینه را برای گسترش شایعه و توطئه بر علیه دیگران فراهم می‌سازد. رفتار سیاسی، همیشه رفتارهای بدی در سازمان نیستند. از این رو باید رفتارهای سیاسی مخرب را کنترل و اداره کرد. رفتار سیاسی –سازمانی، آدمی را در شناخت پیچیدگی و معضلات سازمان‌ها و مسائل مرتبط با سازمان توانمند می‌سازد. هر چه مدیر یا حاکم از ویژگی‌ها و رخدادهای ویژۀ سازمانی شناخت کامل‌تری داشته باشد، عکس العمل و واکنش او بهتر و گشاده‌تر خواهد بود. قدرت در دست اشخاص مختلف در یک سازمان که به دنبال منافع شخصی خود هستند، منجر به بروز رفتارهای سیاسی نامتعارف می‌شود و افراد در برابر پایگاه‌های قدرت، عکس العمل‌های متفاوت از خود نشان می‌دهند. در کل می‌توان گفت نگرش و فرهنگ سیاسی بخصوصی در رفتار و اندیشۀ شخصیّت‌های داستانی تأثیر گذار بوده است. در این جستار، به روش کتابخانه‌ای رفتار سیاسی - سازمانی در ارتباط با سازمانی انسانی، در زمینه‌های مقام و منزلت، عدم اعتماد، شایعه پراکنی و بدبینی مورد بحث واقع شده است.

چکیده انگلیسی:

In Kelileh and Demeneh, in the Lion and beef clubs, characters such as Kelileh and Demeneh reveal political-organizational behaviors. In the political system, this story of law and order does not have a stable place, and it is based on the use of a force-based instrument. The will of the king and the ruling classes as a general rule is the criterion for evaluation and implementation, and changes according to the views and opinions of the governing body. The lack of a set of well-defined rules of conduct and lack of meritocracy in the selection of individuals provides grounds for spreading rumors and conspiracy against others. Political behavior is not always bad at the organization. Therefore, it must control and control the destructive political behaviors. Organizational-political behavior empowers people to understand the complexity and organizational issues of the organization. Whatever the manager or ruler knows more about the features and special events of the organization, his reaction and reaction will be better and more open. Power in the hands of different individuals in an organization seeking their own interests results in unusual political behaviors and people react differently to power bases. In general, one can say that certain political attitudes and culture have influenced the behavior and thought of fictional characters. In this research, the methodology of library-political behavior in relation to human organization has been discussed in terms of status, mistrust, rumor and pessimism.

منابع و مأخذ:

کتاب‌ها

تانسی، استیون دی (1390) مقدمات سیاست، مترجم هرمز همایون پور، تهران: نشر نی.

تدبیری، سیروس، گیوریان، حسن (1384) مدیریت رفتار سازمانی، تهران: یکان.

تقوی، محمّد (1376) حکایت‌های حیوانات در ادب فارسی، تهران: روزنه.

دوورژه، موریس (1389) اصول علم سیاست، مترجم ابوالفضل قاضی، تهران: انتشارات امیر کبیر.

ذوالفقاری، حسن (1395)  باورهای عامیانه مردم ایران، تهران: چشمه.

رابینز، استیفن پی (1378) رفتار سازمانی، مترجمان علی پارسائیان و سیّد محمّد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

سجادی، سیّد عبدالقیوم (1383) دیپلماسی و رفتار سیاسی در اسلام، قم: دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم.

سیّد جوادین، سیّد رضا (1390) مدیریت رفتار سازمانی، تهران: نگاه دانش.

شمیسا، سیروس (1377) سبک‌شناسی نثر، تهران: میترا.

قاسمی، بهروز (1382) تئوری‌های رفتار سازمانی، تهران: هیأت.

مجتبایی، موسی (1391) مدیریت رفتار سازمانی، اصفهان: کنکاش.

نصر اصفهانی، علی (1384) مدیریت رفتار گروهی، اصفهان: جهاد دانشگاهی واحد اصفهان.

نصرالله منشی، ابوالمعالی (1381) کلیله و دمنه، تصحیح و توضیح مجتبی مینوی تهرانی، تهران: امیر کبیر.

هرسی، پال، بلانچارد، کنث (1384) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمۀ علی علاقه‌بند، اصفهان: امیر کبیر.

مقالات

پاشایی فخری، کامران، عادل زاده، پروانه (1393) بررسی مفاهیم تعلیمی رهبری تحول گرا در کلیله و دمنه، فصلنامۀ تحقیقات تعلیمی و غنایی زبان و ادب فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، شمارۀ پیاپی 21، صص 39-52.

حسام پور، سعید (1388) بررسی تطبیقی ساختار داستان‌های شیر و گاو در کلیله و دمنه و افراسیاب و سیاوش در شاهنامه، مجلّه بوستان ادب شیراز، دورۀ اوّل، شمارۀ اوّل، صص 73-89.

دهقانیان، جواد (1390) بررسی کارکرد قدرت و فرهنگ سیاسی در کلیله و دمنه، پژوهش‌های زبان و ادبیات فارسی (علمی – پژوهشی) دانشکده ادبیات و علوم انسانی - دانشگاه اصفهان، سال سوّم، شماره 1، (پیاپی 9)، صص 91-104.

Books

Tansy, Steven Dee (2011) Introduction to Politics, translated by Hormoz Homayounpour, Tehran: Ney Publishing.

Tadbiri, Sirus, Giourian, Hassan (2005) Organizational Behavior Management, Tehran: Yakan.

Taghavi, Mohammad (1997) Animal Stories in Persian Literature, Tehran: Rozaneh.

Dovarjeh, Morris (2010) Principles of Political Science, translated by Abolfazl Ghazi, Tehran: Amir Kabir Publications.

Zolfaghari, Hassan (2016)  Folk Beliefs of the Iranian People, Tehran: Cheshmeh.

Robbins, Stephen P. (1999) Organizational Behavior, Translated by Ali Parsaiyan and Seyed Mohammad Arabi, Tehran: Cultural Research Office.

Sajjadi, Seyyed Abdul Qayyum (2004) Diplomacy and Political Behavior in Islam, Qom: Qom Seminary Islamic Propaganda Office.

Seyed Javadin, Seyed Reza (2011) Organizational Behavior Management, Tehran: Knowledge Look.

Shamisa, Sirus (1998) Prose Stylistics, Tehran: Mitra.

Ghasemi, Behrooz (2003) Theories of Organizational Behavior, Tehran: Board.

Mojtabaei, Musa (2012) Organizational Behavior Management, Isfahan: Kankash.

Nasr Esfahani, Ali (2005) Group Behavior Management, Isfahan: University Jihad, Isfahan Branch.

Nasrollah Monshi, Abolmaali (2002) Kelileh and Demneh, corrected and explained by Mojtaba Minavi Tehrani, Tehran: Amir Kabir.

Hersey, Paul, Blanchard, Kenneth (2005) Organizational Behavior Management, translated by Ali Alaghoband, Isfahan: Amir Kabir.

Articles

Pashaei Fakhri, Kamran, Adelzadeh, Parvaneh (2014) A Study of the Educational Concepts of Transformational Leadership in Kelileh and Demneh, Quarterly Journal of Educational and Lyrical Research in Persian Language and Literature, Islamic Azad University, Bushehr Branch, No. 21, pp. 39-52.

Hesampour, Saeed (2009) A Comparative Study of the Structure of Lion and Cow Stories in Kelileh, Demneh, Afrasiab and Siavash in Shahnameh, Bustan Adab Shiraz Magazine, Volume 1, Number 1, pp. 73-89.

Dehghanian, Javad (2011) A Study of the Function of Political Power and Culture in Kelileh and Demneh, Persian Language and Literature Research (Scientific-Research) Faculty of Literature and Humanities - University of Isfahan, Third Year, No. 1, (9 in a row), pp. 91- 104.