بررسی جامعه شناختی تفاوت های جنسیتی در ایران با توجه به شاخص های توسعه انسانی» مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن در کشور

محورهای موضوعی : مطالعات توسعه اجتماعی ایران

فاطمه کوه کن ¹ ( دانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصاد و توسعه، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران )
علیرضا محسنی تبریزی ² ( استاد تمام جامعه شناسی دانشگاه تهران، تهران، ایران )
میثم موسایی ³ ( ستاد تمام جامعه شناسی اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران )
سید رضا معینی ⁴ ( استادیار جامعه شناسی مسایل اجتماعی ایران، واحد تهران مرکز،دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران )

تاریخ دریافت : 1398/09/08 تاریخ پذیرش : 1398/09/23 تاریخ انتشار : 1400/09/01

کلید واژه: تفاوت‏های جنسیتی, آموزش, کیفیت زندگی, توسعه انسانی, سلامت,

چکیده مقاله :

امروزه آثار و پیامدهای اقتصادی، فرهنگی و سیاسی جهانی شدن بر زنان و مردان در کشور تاثیر گذار بوده است و در این میان ویژگی های کارکردی زنان ایران نشان می‎‌دهد که به دلیل محدودیت های اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی حاکم بر جامعه زنان و تفاوت های جنسیتی از بسیاری از آموزش ها و دست یابی به مشاغل و کیفیت زندگی بهتر محرومند. بر این اساس این تحقیق با هدف بررسی جامعه شناختی تفاوت های جنسیتی در ایران با توجه به شاخص های توسعه انسانی در بین کارکنان بانک مسکن انجام پذیرفته است. این تحقیق از نوع توصیفی- تبیینی بوده و به لحاظ مداخله داده ها از انواع تحقیقات کمی و به روش پیمایشی انجام شده است. اطلاعات موردنیاز با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوری و جامعه آماری آن کارکنان بانک مسکن در سراسر کشور بوده که بر اساس فرمول کوکران تعداد 372 نفر به روش نمونه گیری طبقه بندی شده انتخاب گردیده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز با آماره های توصیفی و استنباطی انجام شده است. در نهایت بر اساس نتایج این تحقیق تفاوت معناداری بین کارکنان زن و مرد در شاخص کیفیت زندگی (t=3/498 و sig = 0.000)، در شاخص های آموزش (t=4/717 و sig = 0.001) و شاخص سلامت (t=4/456 و sig = 0.002) به عنوان سه شاخص مهم در در توسعه انسانی وجود دارد و مردان به لحاظ شاخص های توسعه انسانی در وضعیت بهتری نسبت به زنان در بانک مسکن قرار دارند.

چکیده انگلیسی:

The purpose of this study is to investigate the sociological gender differences in Iran according to development indicators among Maskan Bank employees,This research is a descriptive- analytical one and in terms of intervention data from a variety of quantitative research and survey method has been done,Required information was prepared and collected using a researcher questionnaire, and its statistical population is made up of all the staff of the MaskanBank across the country,According to Cochran formula, 372 people were selected as the statistical sample by classified sampling method,data analysis was also performed with descriptive and inferential statistics,According to the results of this study, there is a significant differences between male and female staff in quality of life index (t=3/ 498 , SIG= 0,000) and education lndex ( t=4/717, sig= 0,001) and health index (t=456,sig=0,002) as the important indicators in human development, and men are in a better position for Maskan Bank in terms of human development indicators than women,Overall the mean score of males in gender differences (4/40) was higher than the mean of females in the index (3/63) indicating that males had lower gender differences,Overall the results of the study show that the gender differences of Maskan Bank staff across the country are significant in terms of human develooment indicators, (t=4/889, sig= 0/000)