بررسی عوامل فرهنگی مدیریت در قرآن با رویکرد توجه به زمان

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

اعظم تحری النجارقی ¹ , افشار بازیار ²

1 - دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران (نویسنده مسئول) [e-mail]
2 - استادیار، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

تاریخ دریافت : 1398/05/11 تاریخ پذیرش : 1398/09/18 تاریخ انتشار : 1399/02/01

کلید واژه: مدیریت زمان, مدیریت, عوامل فرهنگی مدیریت در قرآن, مدیریت در قرآن,

چکیده مقاله :

مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش در حوزه مطالعات فرهنگی، اخلاقی و مدیریت اسلامی بیان می‌کند، قرآن به عنوان جامع کتب آسمانی، منّتی بی‌حد است که می‌تواند توان مدیریت انسان را به صورتی ویژه بالا ببرد. روش پژوهش: در این پژوهش با بهره‌گیری از آیات قرآن، زمان و اهمیت آن، چگونگی استفاده از زمان در قرآن کریم، نحوه بهره‌‌گیری از گذشته برای اصلاح برنامه‌های آینده و رفع ایرادات و ارتقاء توانمندی‌ها بیان شده است. یافته‌ها: زمان‌پژوهی از مهم‌ترین مؤلفه‌های فرهنگی مدیریت و از نیازهای ضروری سازمانی است. زیرا ‌می‌تواند فرد را در مدیریت امور خویش به صورت علمی ‌و عملی یاری رساند. پس هر فردی باید توانش را در این زمینه بالا ببرد و قرآن کریم منبع یگانه‌ای برای این پژوهش محسوب شود. نتیجه‌گیری: دانستن عوامل مربوط به زمان‌پژوهی و فرهنگی مدیریت زمان برای افراد تعیین کننده استراتژی‌های سازمان لازم است تا برای لحظه به لحظه سازمان، برنامه‌ای درست داشته باشند. که البته این توانایی زمانی حاصل می‌شود که شخص، علاوه بر داشتن مهارت در رشته مربوطه، از علم قرآنی هم اطلاع داشته باشد. تحقیق در گذشته و آینده، شناخت و علم به آنها، و نیز توجه مداوم به آنها سه راهبردی است که برای مدیریت در زندگی توصیه می‌شود.

چکیده انگلیسی:

Introduction & Purpose: The present article in the field of Islamic cultural studies, ethics and management states that the Quran as a comprehensive scripture is an endless resource that can enhance human management capacity in a special way. Methodology: In this article, using the verses of the Holy Quran, time and its importance, how to use the time in the Holy Quran, how to use the past to correct future plans and to resolve problems and enhance capabilities. Findings: Timing is one of the most important cultural components of management, and of course, essential organizational needs. Because it can help a person manage his or her affairs scientifically and practically. So everybody has to increase his abilities in this field. The unique source of the Qur'an, which is the reciting word of the deliberate being, can be a unique source for this research. Conclusion: Understanding the cultural factors of time management is essential for individuals who determine the organization's strategies in order to have a realistic plan for themselves and their organization. This, of course, is achieved when one has the knowledge of the Qur' علاوهnic, in addition to being skilled in the field.