چارچوب تماتیک بشردوستی حاکمیتی و ارزیابی فازی تودیم مضامین محوری در بازار سرمایه
چارچوب تماتیک بشردوستی حاکمیتی و ارزیابی فازی تودیم مضامین محوری در بازار سرمایه
محورهای موضوعی : دانش مالی تحلیل اوراق بهادار
سمیرا رنجبر
1
(
دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
)
مهران متین فرد
2
(
استادیار حسابداري، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت ، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ايران(نویسنده مسئول)
)
محمد حسنی
3
(
استادیار حسابداری، گروه حسابداري ، دانشكده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامي، تهران، ايران
)
محمد خدائی وله زاقرد
4
(
استادیار مالی و حسابداری، گروه مالی، دانشكده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامي، تهران، ایران
)
کلید واژه: بشردوستی حاکمیتی, تحلیل مضامین استقرائی, رتبه‌بندی فازی ماتریسی,
چکیده مقاله :
هدف این پژوهش ارائه چارچوب مفهومی بشردوستی حاکمیتی در بازار سرمایه برمبنای تحلیل مضامین استقرائی و رتبه‌بندی فازی ماتریسی است. این مطالعه به لحاظ روش شناسی توسعه ای و اکتشافی است و از نظر جمع‌آوری داده‌ها جزء روش ترکیبی قلمداد می‌شود. در بخش کیفی با هدف شناسایی مضامین بشردوستی حاکمیت شرکتی از تحلیل مضمون استقرائی براساس رویکرد آترید-استرلینگ (۲۰۰۱) استفاده گردید و در بخش کمی پس از انجام پیش‌فرض‌های فازی، از تحلیل فازی تودیم جهت تعیین تأثیرگذارترین مضامین سازمان دهنده‌ی شناسایی شده در بخش کیفی بهره برده شده است. مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی 13 نفر از خبرگان دانشگاهی بودند که مبنای تعیین این حجم از نمونه، نقطه اشباع تئوریک در تحلیل مضمون بود. در بخش کمی نیز باتوجه محدودیت تعداد مشارکت‌کنندگان در تحلیل فازی تودیم، از 25 نفر از مدیران شرکت‌های بازار سرمایه برای تحلیل فازی استفاده شد. نتایج پژوهش در بخش کیفی از وجود 36 مضمون پایه و 6 مضمون سازمان دهنده برمبنای 3 مضمون فراگیر حکایت دارد و در بخش کمی مشخص شد، مطلوب‌ترین مضمون بشردوستی حاکمیت شرکتی، مضمون سازمان دهنده ادهوکراسی از مضمون فراگیر، مبنای بشردوستی حاکمیتی برای توسعه شهروند شرکتی می‌باشد. نتیجه کسب شده گویایی این موضوع می‌باشد که، ادهوکراسی به واسطه‌ی چابکی ساختاری خود در نظارت‌های حاکمیت شرکتی، با تکیه بر تقویت اعتماد سازمانی، سطح یادگیری و دانش تخصصی را توسعه می‌بخشد و برای حل مسائل شرکت به ویژه مسائل مربوط به ذینفعان، تلاش می‌کنند تا کمترین هزینه به سهامداران تحمیل گردد.
The purpose of this research is conceptual framework of corporate governance philanthropy based on the inductive themes and matrix fuzzy ranking. This study is developmental and exploratory in terms of methodology, and it is considered a mixed method in terms of data collection. In the qualitative part, with the aim of identifying the themes of corporate governance civilization, inductive theme analysis was used based on the Attride-Stirling (2001) approach and in the quantitative part, after performing the fuzzy assumptions, Todim's fuzzy analysis has been used to determine the most influential themes of the organizer identified in the qualitative part. In the quantitative part, due to the limitation of the number of participants in Todim's fuzzy analysis, 25 managers of capital market companies were used for fuzzy analysis. The results of the research in the qualitative part indicate the existence of 36 basic themes and 6 organizing themes based on 3 overarching themes, and in the quantitative part it was determined that the most desirable theme of corporate governance civilization is the organizing theme of adhocracy from the overarching theme, the basis of governance civilization for the development of corporate citizenship. The obtained result shows that, due to its structural agility in corporate governance supervision, based on strengthening organizational trust, it develops the level of learning and specialized knowledge, and they try to solve the company's problems, especially those related to stakeholders to impose the lowest cost on the shareholders.
