طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی

محورهای موضوعی : خطمشی‌گذاری عمومی در مدیریت

داود حق خواه ¹ , مرتضی موسی خانی ² , غلام رضا معمار زاده ³

1 - هیئت علمی
2 - هیئت علمی
3 - هیئت علمی

تاریخ دریافت : 1395/06/08 تاریخ پذیرش : 1396/02/05 تاریخ انتشار : 1395/12/01

کلید واژه: "مکاتب اخلاقی ", کلید واژه:"اخلاق ترکیب گرا", "ارزش های رقابتی ", "اخلاق مدیریت دولتی ",

چکیده مقاله :

زمینه: اخلاق هنجار گرا در سال های اخیر مورد توجه اندیشمندان مدیریت قرار گرفته است. در این تحقیق ضمن شناسایی ابعاد مکاتب اخلاقیدر مدیریت دولتی مدل ترکیبی برای کاربرد دررفتار مدیران دولتی ارائه شده است.هدف: تبیین مدل ترکیبی اخلاق وشناخت ازمکاتب اخلاق در راستای وظایف مدیران در سازمان های دولتی می باشد.روش پژوهش: این تحقیق از نوع هدف کاربردی و نوع تحقیق ترکیبی انجام گشته است. درراستای بررسی مدل از جامعه انتخابی نظرات10 نفر خبرگان دانشگاهی وازدستگاههای اجرایی با روش نمونه گیری خوشه ای 130 نفر از مدیران دستگاههای برتر استان خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفت. برای شناخت اولیه مدل از ابزار مصاحبه وپرسشنامه استفاده گردید.یافته ها:بر طبق یافته ها ی مدل تحقیق نشان می دهد مدیران در سازمان های دولتی با توجه به چهار بعد اخلاقی هنجارگرا(فضیلت گرا ،وظیفه گرا ونتیجه گرا ونسبیت گرا) می توانند وظایف خود را در یک نگاه ترکیب گرا با محوریت وظیفه گرایی اثربخش نمایند. نتیجه گیری : این تحقیق نشان می دهد مدیران دولتی سازمان ها از یک ترکیب بهینه برای کاربرد اخلاقیات در سازمانها با محوریت فضیلت گرایی درسازمان های ایران استفاده می نمایند.از طرفی با تغییر وظایف مدیر ترکیب های اخلاقی واولویت های اخلاقی مدیران نیز تغییر می نماید.

چکیده انگلیسی:

context: normative ethics-oriented in recent years has been of interest to management scholars. In this paper we identify moral dimensions of public administration schools hybrid model for the use of behavior public managers is provided .Objective: To explain the identification of the schools hybrid model ethics ethics in public organizations is in line with management tasks.Methods: This study has been conducted applied research and research combined. In order to determine the model of society of 10 academic experts and Successful organizational executive with cluster sampling of 130 top managers of Khorasan Razavi province were studied. Model interview questionnaire was used for preliminary recognition.Results: According to the findings of the study indicate that managers in public organizations according to four normative ethical dimension can their duties at a glance combined with a focus on task-oriented approach will be effective.Conclusion: This study shows that government managers Organizers of an optimum combination for use in organizations with a focus on virtue ethics in their organizations in Iran. In addition, by changing the composition of the ethical responsibilities of managers Managers are moral priorities change