تبیین الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور

محورهای موضوعی : روانشناسی و ارتباطات

نوشین دازه ¹ , رضا ستوده ² , عباسعلی حق پرست ³ , علیرضا هیراد ⁴

1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
2 - گروه مالی و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران.
3 - استادیار گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
4 - گروه حسابداری، واحد خاش، دانشگاه آزاد اسلامی، خاش، ایران.

تاریخ دریافت : 1404/05/14 تاریخ پذیرش : 1404/08/09 تاریخ انتشار : 1404/10/11

کلید واژه: سلامت, رفتار, حسابرسان, دیوان محاسبات.,

چکیده مقاله :

سلامت به‌عنوان یک مفهوم چندبعدی، شامل وضعیت مطلوب از نظر جسمی، روانی، اجتماعی و رفتاری است و تنها به معنای عدم وجود بیماری یا ناتوانی نیست. در این راستا، سلامت رفتاری به عنوان یکی از ارکان مهم سلامت عمومی شناخته می‌شود و شامل توانایی فرد در مدیریت مؤلفه‌های روان‌شناختی، حفظ روابط اجتماعی و احساس خودتوانمندی است. هدف از پژوهش حاضر تبیین الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور می باشد. روش پژوهش به صورت آمیخته (کیفی و کمی) و در سال 1403 صورت گرفته است. در بخش کیفی از طریق روش مصاحبه با 20 نفر از خبرگان و اشباع نظری به روش نظریه داده بنیاد، در بخش کمی جهت رتبه بندی ابعاد و مولفه های الگو از آزمون فریدمن استفاده گردید، همچنین، جهت اعتبار سنجی الگو از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته بین 384 نفر از اعضای هیأت علمی و حسابرسان دیوان محاسبات کشور با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس صورت گرفت.  نتایج پژوهش نشان داد که الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور دارای 3 بُعد،  10 مؤلفه و 34 شاخص می باشد. ابعاد الگوی پژوهش شامل بُعد حوزه عملکرد رفتار  سازمانی حسابرسان، بُعد حوزه عملکرد رفتار فردی حسابرسان، و بُعد حوزه عملکرد رفتار اجتماعی حسابرسان می باشد. سلامت رفتاری تأثیر قابل توجهی بر کیفیت قضاوت حرفه‌ای و عملکرد شغلی حسابرسان دارد. به سیاست‌گذاران و نهادهای نظارتی پیشنهاد می گردد از نتایج پژوهش جهت افزایش کارایی و اثر بخشی عملکرد استفاده نمایند.

چکیده انگلیسی:

Health, as a multidimensional concept, includes a desirable physical, mental, social, and behavioral state and does not only mean the absence of disease or disability. In this regard, behavioral health is recognized as one of the important pillars of public health and includes the individual's ability to manage psychological components, maintain social relationships, and a sense of self-efficacy. The purpose of the present study is to explain the behavioral health model of auditors of the Court of Accounts.

The research method was mixed (qualitative and quantitative) and was conducted in 2024. In the qualitative part, through interviews with 20 experts and theoretical saturation using the grounded theory method, in the quantitative part, the Friedman test was used to rank the dimensions and components of the model. Also, the validation of the model was carried out by distributing a researcher-made questionnaire among 384 faculty members and auditors of the Court of Accounts using SPSS software.

The results of the study showed that the behavioral health model of auditors of the Court of Accounts has 3 dimensions, 10 components, and 34 indicators. The dimensions of the research model include the dimension of the performance area of ​​auditors' organizational behavior, the dimension of the performance area of ​​auditors' individual behavior, and the dimension of the performance area of ​​auditors' social behavior.

 

منابع و مأخذ:

Abbaszadeh, A. , Ghanbari, M. , Jashidi Navid, B. and Masoudi, J. (2024). identifying the factors influencing ethic oudit by grounded theory. Journal of Management Accounting and Auditing Knowledge, 13(50), 61-72. [In Persian]. https://www.jmaak.ir/article_22265.html?lang=fa
Bertolini, L., & Zanoni, M. (2015). The role of ethical values in the auditor's decision-making process. International Journal of Auditing, 19(2), 312-327. https://www.researchgate.net/publication/319203719_Auditor_Ethical_Decision_Making
Buchbinder, P. (2014). The auditor's ethical decision-making process: A literature review. Accounting and Business Research, 44(3), 335-358. https://www.researchgate.net/publication/319203719_Auditor_Ethical_Decision_Making
Gee, S. B.; Matthew, J. C.; & J. Beveridge (2012). “Measuring Outcomes in Mental Health Services for Older People: An Evaluation of the Health of the Nation Outcome Scales for Elderly People”, International Journal of Disability, Development and Education, 57 ( 2). 155-174. https://doi.org/10.1080/10349121003750711
Ghaseminezhad, E. and Banimahd, B. (2020). The Effect of Social Conservatism on Professional Skepticism of the Auditors Independent: a Test of Personality Psychological Theory. Financial Accounting Knowledge, 7(3), 1-27. [In Persian]. https://doi.org/10.30479/jfak.2020.12763.2637
Hajiha, Z. and Hemasian Kashani, Z. (2024). Presenting a model to increase the quality of audit documentation based on moral intelligence, spiritual intelligence and behavioral background of audit partners. Financial Accounting Knowledge, 11(1), 1-30. [In Persian]. https://doi.org/10.30479/jfak.2024.19655.3148
Hosseinpoor S, kheradyar S, khozain A, mohamadi nodeh F. The Effect of Mental Health and Perfectionism on Ethical Accounting Decision Making with the Mediating Role of Procrastination. aapc 2021; 6 (11) :93-121. [In Persian]. URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-968-fa.html
Hurley, P. J. (2019). “Ego Depletion and Auditors’ JDM Quality”, Accounting, Organizations and Society, 77. 1-12. https://doi.org/10.1016/j.aos.2019.03.001
Kamyabi, Y. , Malekian, E. and Javady Nia, A. (2023). Investigating the Role of Professional Experience and Skepticism in Reducing the Effect of Information Presentation on the Quality of Auditors 'Judgment: A Experimental Study of Auditors' Behavior. Financial Accounting Knowledge, 10(2), 1-37. [In Persian]. https://doi.org/10.30479/jfak.2022.17268.3009
Kalbers, L. P. and W. J. Cenker (2008). “The Impact of Exercised Responsibility, Experience, Autonomy, and Role Ambiguity on Job Performance in Public Accounting”, Journal of Managerial, 20 (3). 327-347. https://www.jstor.org/stable/40604614
Molanazari M, Geramirad F. Scientific flow analysis of behavioral accounting research in Web of Science database. aapc 2022; 6 (12) :27-55. [In Persian]. URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-۱-۱۰۶۸-fa.html
Rogelberg, S. G. and R. Reiter-Palmon (2007). “The Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology”, Available at: http:// works.bepress.com/roni_reiterpalmon/4. [Online] [9 February 2015] https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=fKk5DQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Rogelberg,+S.+G.+and+R.+Reiter-Palmon+(2007).+%E2%80%9CThe+Encyclopedia+of+Industrial+and+Organizational+Psychology%E2%80%9D,+Available+at:+http://+works.bepress.com/roni_reiterpalmon/4.+%5BOnline%5D+%5B9+February+2015%5D&ots=C4H7XY0zlX&sig=9Uoy2ymlmvj3j7LTNex9_48EDX8#v=onepage&q&f=false
Salehi Dashti, M., & Saedi (Ph. D.), R. (2020). Investigating the Effects of Work and Social Stress Factors on Job Performance of Auditors. Journal of Health Accounting, 9(1), 41-60. [In Persian]. https://doi.org/10.30476/jha.2020.80242.1252
Schomerus, G. G.; Schwahn, C. C.; Holzinger, A. A.; Corrigan, P. W.; Grabe H. J.; Carta, M. G.; and M. C. Angermeyer (2012). “Evolution of Public Attitudes about Mental Illness: A Sys- Hematic Review and Meta‐Analysis”, Acta Psychiatrica Scandinavica, 125 (6). 440-452. https://doi.org/10.1111/j.1600-0447.2012.01826.x
Vallerand, R. J. (2012). “The Role of Passion in Sustainable Psychological Well-Being”, Psychology of Well-Being: Theory Research and Practice, 2 (1), .3-21. https://doi.org/10.1186/2211-1522-2-1