بررسی تاثیر شبکه های اعتماد بر کارایی با میانجیگری رفتار فرصت طلبانه (مورد مطالعه: اداره کل امور اقتصادی و دارایی شهر اراک)
محورهای موضوعی : خطمشیگذاری عمومی در مدیریتمهرداد بیات 1 , زهرا احمدلو 2 , محمد طاهری 3
1 - مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
2 - مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور،اراک،ایران
3 - مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،ساوه،ایران
کلید واژه: شبکههای اعتماد, کارایی سازمانی, رفتار فرصتطلبانه,
چکیده مقاله :
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر شبکههای اعتماد بر کارایی سازمانی با نقش میانجیگری رفتار فرصتطلبانه انجام شده است. مطالعه موردی این پژوهش، اداره کل امور اقتصادی و دارایی شهر اراک است. در این تحقیق، دو بعد از شبکههای اعتماد شامل تمرکز و تراکم، و همچنین رفتار فرصتطلبانه در دو شکل فعال و منفعل بررسی شدهاند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی ـ همبستگی است. دادههای تحقیق با استفاده از پرسشنامهای استاندارد در بین نمونهای شامل ۱۹۵ نفر از کارکنان اداره مذکور، با روش نمونهگیری تصادفی ساده گردآوری شده است. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد. دادهها با بهرهگیری از نرمافزارهای SPSS و Smart PLS و با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تمرکز شبکههای اعتماد تأثیر معنادار و مثبت بر رفتارهای فرصتطلبانه دارد، در حالی که تراکم شبکههای اعتماد اثر منفی و معناداری بر این رفتارها دارد. همچنین هر دو نوع رفتار فرصتطلبانه، اثر منفی و معناداری بر کارایی هزینهای و مزایای همکاری دارند. در نهایت، تمرکز شبکههای اعتماد موجب کاهش کارایی شده و تراکم آن موجب بهبود کارایی میشود. یافتههای این پژوهش میتواند به تصمیمگیرندگان درحوزههای اقتصادی و مالی درجهت بهینهسازی روابط درونسازمانی و بینسازمانی با هدف افزایش کارایی، کمک شایانی نماید.
This study aims to investigate the impact of trust networks on organizational efficiency, with the mediating role of opportunistic behavior. The case study of this research is the General Department of Economic Affairs and Finance in Arak City. The study examines two dimensions of trust networks—centralization and density—as well as opportunistic behavior in its active and passive forms.
In terms of purpose, this research is applied, and in terms of methodology, it is descriptive-correlational. Data were collected using a standardized questionnaire distributed among a sample of 195 employees from the mentioned department, selected through simple random sampling. The reliability of the research instrument was confirmed using Cronbach’s alpha test. The data were analyzed using structural equation modeling (SEM) in SPSS and Smart PLS software.
The results indicated that the centralization of trust networks has a significant positive effect on opportunistic behaviors, whereas the density of trust networks has a significant negative effect on such behaviors. Additionally, both types of opportunistic behavior negatively and significantly impact cost efficiency and collaborative benefits. Finally, the centralization of trust networks reduces efficiency, while their density enhances it.
The findings of this study can greatly assist economic and financial decision-makers in optimizing intra-organizational and inter-organizational relationships to improve efficiency.
ابراهیمی، سیداحمد؛ عرفانی، علیرضا؛ اسحاقی، مجید(1401). اعتماد و فرصت طلبی یک دوگانگی در صنعت بانکداري شواهدي؛ از بازي هاي اقتصاد رفتاري، فصلنامه بورس اوراق بهادار، سال پانزدهم، شماره 60، صص 73-104./
عسگری، ناصر؛ سلیمی، شاهین. (1399). مدلسازی عوامل نگرشی و رفتاری میانجی در تأثیر رفتارهای فرصتطلبانه بر عملکرد مالی و غیرمالی (مورد مطالعه: کسب و کار دیجیتال ورانگر)، دانشنامۀ تحول دیجیتال، 1 (1)، 85-102./
قاسمی نژاد، احسان؛ بنی مهد، بهمن؛بشکوه، مهدی. (1400). تأثیر ویژگی رفتاری فرصتطلبی بر تردید حرفهای حسابرسان مستقل: آزمونی از نظریۀ روانشناسی شخصیتی، مجله دانش حسابداری، 12 (1)،12 (1)، 69-89. /
مرفوع، م؛ حسن زاده دیوا، س. (1400). مدیریت سود؛ رفتارهای فرصتطلبانه، مکانیزم نظارتی و درماندگی مالی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، 12 (48)، 43-70. /
مشایخی، بیتا؛ حسن زاده، شادی؛ سماوات، میلاد؛ نظری، سعیده. (1402). افشای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی و رفتار فرصتطلبانه مدیریت: نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی، بررسیهای حسابداری و حسابرسی،30(3)، 560-589. /
Al Naqbi, H., Bahroun, Z., & Ahmed, V. (2024). Enhancing work productivity through generative artificial intelligence: A comprehensive literature review. Sustainability, 16(3), 1166.
Bournemouth, University, of, Messina, et al. 2017. “Using Centrality Measures to Predict Helpfulness-based Reputation in Trust networks”.” ACM Transactions on Internet Technology 17: 8–12. doi:10.1145/2981545
Blöbaum, B. (2021). Some thoughts on the nature of trust: Concept, models and theory. In Trust and Communication: Findings and Implications of Trust Research (pp. 3-28). Cham: Springer International
Publishing Feng, G., Hao, S., & Li, X. (2021). Relationship orientation, justice perception, and opportunistic behavior in PPP projects: An empirical study from China. Frontiers in psychology, 12, 635447.
George, B., Klijn, E. H., Ropes, E., & Sattlegger, A. (2024). Do network management and trust matter for network outcomes? A meta-analysis and research agenda. Public Management Review, 1-28.
95). Gianno Cc Aro, I., and A. Iftikhar. 2019. “Is Network Trust Beneficial for Supply Network Resilience? a Simulation Analysis.” IFAC-PapersOnLine 52 (13): 2437–2442
Krnc, M., & Škrekovski, R. (2020). Group degree centrality and centralization in networks. Mathematics, 8(10), 1810.
Tom, G.; Howard, W.; Oliver, M.; Ken, S. Political informality: Deals, trust networks, and the negotiation of value in the urban realm. J. Dev. Stud. 2020, 20, 56–67.
Xu, Z., Y. Yin, D. Li, and G. J. Browne. 2018. “Owner’s Risk Allocation and Contractor’s Role Behavior in a Project: A Parallel-mediation Model.” Engineering Management Journal; EMJ 30 (1): 14–23.
Li, J., W. Jiang, and Z. Jian. 2018a. “The Effects of Trust Network among Project Participants on Project Performance Based on SNA Approach: A Case Study in China.” International Journal of Construction Management 4: 1–11.
Li, Q., Z. Yin, H. Y. Chong, and Q. Shi. 2018b. “Nexus of Interorganizational Trust, Principled Negotiation, and Joint Action for Improved Cost Performance: Survey of Chinese Megaprojects.” Journal of Management in Engineering 34 (6): 1–12.
Lee, H. W., & Park, S. (2024). Opportunism in Performance Goal Setting in the Public Sector: Evidence from South Korea. Administration & Society, 56(4), 362-388.
Liu, J., Gao, R., Cheah, C. Y., & Luo, J. (2016). Incentive mechanism for inhibiting investors' opportunistic behavior in PPP projects. International Journal of Project Management, 34(7), 1102-1111.
Lohmann, C., and Rötzel, P. G. (2018). The outcome of renegotiations between institutionalized public–private partnerships and their public clients: data on the public–private partnerships of the German Federal Armed Forces. Int. J. Public Administr. 41, 735–745.
Lutete, A. K. (2023). Improving Manufacturing Process Efficiency Using Boolean Algebra. IUP Journal of Operations Management, 22(3).
Rashidibajgan, S., T. Hupperich, R. Doss, and A. Frster. 2021. “Secure and Privacy-preserving Structure in Opportunistic Networks.” Computers & Security 104 (17): 102208
Shao, Y. H., F. Wei, and X. Y. Chu. 2019. “The Relationship between Stakeholders’ Trust and Cooperation Efficiency in PPP.” East China Economic Management 33: 148–155
Sarcea, O. A., Zbuchea, A., & Pinzaru, F. (2024). Mapping organizational performance using digital technologies. In Proceedings of the International Conference on Business Excellence (Vol. 18, No. 1, pp. 3530-3542). Sciendo.
Vuong, T. D. N., & Nguyen, L. T. (2022). The key strategies for measuring employee performance in companies: a systematic review. Sustainability, 14(21), 14017.
Williamson, O. E. 2017. Contract, Governance and Transaction Cost Economics. Vol. 1. Singapore city, Singapore: World Scientific. 5–46
Wang, D., S. Fang, and H. Fu. 2019. “Impact of Control and Trust on Megaproject Success: The Mediating Role of Social Exchange Norms.” Advances in Civil Engineering 2019 (1): 1–12.
Wang, X., Y. Yin, J. Deng, and Z. Xu. 2021. “Opportunistic Behavior Governance in Ppp Projects: An Analysis Based on Trust Networks.” Advances in Civil Engineering 2021 (16): 1–14
Wang, X., & Yin, Y. (2023). Structural Dimensions and Measurement of Trust Networks among Construction Project Participants. Sustainability, 15(5), 4112.
Pletnev, D. A., & Kozlova, E. V. (2022, July). Employees’ Opportunism and Firm Performance: Evidence from Russian Corporations. In Eurasia Business and Economics Society Conference (pp. 41-51). Cham: Springer Nature Switzerland.
Wang, X., Yin, Y., Deng, J., & Xu, Z. (2021). Opportunistic behavior governance in PPP projects: an analysis based on trust networks. Advances in Civil Engineering, 2021(1), 8899338.
Wang, X., Yin, Y., Deng, J., & Xu, Z. (2023). Influence of trust networks on the cooperation efficiency of PPP projects: moderating effect of opportunistic behavior. Journal of Asian Architecture and Building Engineering, 22(4), 2275-2290.
Wu, X., Peng, Y., Liu, X., and Zhou, J. (2018). Validity of generalized compensation contract for PPP project with consideration of private fair reference depending on concession profit. China Finance Rev.
Yakovleva, E., & Grigoryeva, N. (2016). Opportunistic behavior as behavior manipulations. Ye, Z.; Shen, Q. Structural equation modeling of the intelligent manufacturing entrepreneurship’s network characteristics. J. Intell. Fuzzy Syst. 2020, 38, 7803–7811.
Xiang Wang, Yilin Yin, Jiaojiao Deng & Zhichao Xu (2023) Influence of trust networks on the cooperation efficiency of PPP projects: moderating effect of opportunistic behavior, Journal of Asian Architecture and Building Engineering, 22:4, 2275-2290
Zheng, D. U. Jia-Xin, and F. School. 2019b. “4e Comparisons of Agriculture Insurance Security Level and Anti-poverty Performance between China and Usa.” Journal of Shenyang University of Technology (Social Science Edition) 12: 221–229
