شناسایی مولفه های مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی
محورهای موضوعی : مدیریت آموزشیابوالفضل صفیعی پور 1 , مهتاب سلیمی 2 , رمضان جهانیان 3
1 - دانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران
2 - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران
3 - دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران
کلید واژه: مدیریت جهادی, دانشگه آزاد اسلامی, دلفی فازی,
چکیده مقاله :
دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان یکی از نهادهایی که نقش مهمی در تامین نیروی انسانی توانمند دارد، می‌تواند نقش مهمی در توسعه مدیریت جهادی در سازمان‌های آینده ایفا کند چرا که این نهاد مسئولیت تربیت و پرورش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز جامعه را دارد، اگر دانشگاه آزاد اسلامی توجه ویژه‌ای به مدیریت جهادی و مباحث جهادی در دانشگاه‌ها داشته باشد می‌توان انتظار داشت که علاوه بر توسعه مدیریت جهادی و رویکردهای جهادی در جامعه، میزان رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نیز افزایش یابد. لذا در پژوهش حاضر به دنبال شناسایی مولفه های مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی می باشیم. بدین منظور در قالب یک مطالعه کیفی با استفاده از روش دلفی فازی و مصاحبه با 30 خبره اجرایی و آموزشی در حوزه مدیریت در دانشگاه آزاد اسلامی مولفه های مدیریت جهادی در این دانشگاه شناسایی گردیدند که عبارتند از مدیریت برای خدا، ساختار و تشکیلات مناسب، مدیریت ولایی، سخت کوشی، نهادینه کرداخلاق و ارزش های دینی، مشارکت پذیری و خودباوری
Islamic Azad University, as one of the institutions that plays an important role in providing powerful human resources, can play an important role in the development of jihad management in future organizations. Because it has the responsibility of educating and training the human resources needed by the community.If Islamic Azad University have special attention to jihad management and jihadist discussions in universities, therefore we can expect that in addition to the development of jihadi management and jihadist approaches in society, the level of economic, social and culture. Therefore, in the present study, we seek to identify the components of jihad management in Islamic Azad University. For this purpose, in a qualitative study using the Fuzzy Delphi method and interviewing 30 executive and educational experts in the field of management in the Islamic Azad University, the components of Jihad management model were identified at this university which include management for God, proper structure and organization, vellaie management, hard work, institutionalized religious beliefs, religious values, participatory and self-esteem.
_||_
