بررسی تأثیر کیفیت کارمندان حسابداری بر حق‌الزحمه و محتوای گزارش حسابرسی
محورهای موضوعی : حسابداری و مالی
فریبا ملکی
1
(گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
معصومه علوی
2
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: حق‌الزحمه حسابرسی, محتوای گزارش حسابرسی, واژه‌های کلیدی: کیفیت کارمندان حسابداری,
چکیده مقاله :
چکیدهبا توجه به اینکه امروزه سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری، نقش بسیار مهمی در گردش فعالیت سازمان‌ها ایفا نموده و در محیط اقتصادی کشورها وظیفه‌ای بااهمیت برعهده دارند، لذا اعتباربخشی این اطلاعات می‌تواند بر قابلیت اتکاء آن بیفزاید. در همین راستا کارکنان نقش بسیار مهمی در فعالیت‌های شرکت ایفا می‌نمایند و می‌توانند با نقش مثبت خود در قابلیت اتکاء اطلاعات، منجر به بهبود فرآیندهای حسابداری شوند. بر همین اساس در این پژوهش به بررسی تأثیر کیفیت کارمندان حسابداری بر حق‌الزحمه و محتوای گزارش حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شد. در این پژوهش تعداد 118 شرکت در دوره زمانی 1398-1392 بررسی شده است. جهت آزمون فرضیه‌ها از مدل رگرسیون پانلی و لجستیک استفاده شده، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که کیفیت کارمندان حسابداری بر حق‌الزحمه حسابرسی و تعداد بندهای بعد از اظهارنظر تأثیر منفی معنادار و بر نوع اظهارنظر تأثیر مثبت معنادار (جهت اظهارنظر به سمت تعدیل نشده) دارد. نهایتاً کیفیت کارمندان حسابداری بر تعداد بندهای شرط تأثیر معناداری ندارد
AbstractConsidering that today accounting information systems have played a very important role in the workflow of organizations and in the economic environment of countries, have an important role to play, so the validation of this information can increase its reliability. Employees play a very important role in the activities of the company and can lead to the improvement of accounting processes with their positive role in information reliability. Therefore, in this study, The effect of Accounting Personnel Quality on audit fees and content of audit report in accepted companies Tehran Stock Exchange has been paid. In this study, 118 companies in the period 2013-2019 have been studied. To test the hypotheses, panel and logistic regression model was used. The research findings show that the quality of accounting staff has a significant negative effect on audit fees and the number of clauses after commenting and a significant positive effect on the type of comment (towards acceptable comment). Finally, the quality of accounting staff does not have a significant effect on the number of condition clauses.
برادران حسن‌زاده، رسول، عسگر پاک مرام، قادر حسین بابایی و علی فریادی بناب، (1395)، "تأثیر برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر محتوای گزارش حسابرسان"، فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دوره 23، شماره 2، صص 172-155.
بشیری منش، نازنین و امین صمیمی، (1400)، "خوانایی متن صورت‌های مالی و استراتژی‌های حسابرسان در مواجه با ریسک حسابرسی"، فصلنامه پژوهش‌های تجربی حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد دانشگاه الزهرا (س)، دوره 11، شماره 39، صص 169-191.
حاجیها، زهره و آزاده رفیعی، (1393)، "تأثیر کیفیت عملکرد حسابرسی داخلی بر به هنگام بودن گزارش حسابرسی مستقل"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دانشکده اقتصاد و حسابداری واحد تهران مرکز، دوره 6، شماره 24، صص 137-121.
حجازی، رضوان و غریبه اسماعیلی، (1392)، "تأثیر سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) بر اثربخشی کنترل‌های داخلی در رابطه با گزارشگری مالی"، فصلنامه پژوهش‌های تجربی حسابداری، دوره 3، شماره 4، صص 38-17.
رمضان‌پور، محمد (1399) " بررسی رابطه کیفیت کارکنان بر دفعات و خطای پیش‌بینی سود مدیران در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، مؤسسه آموزش عالی گلستان.
رویایی، رمضانعلی، احمد یعقوب‌نژاد و کاوه آذین فر، (1393)، "ارتباط بین تردید حرفه‌ای و قضاوت حرفه‌ای حسابرسان مستقل"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره6، شماره 22، صص 95-67.
سرتیبی، سینا، حسین سرتیبی و فاضل سرتیبی، (1397)، "بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی با هزینه‌های حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران"، دومین همایش بین‌المللی افق‌های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرین ایران.
قائمی، محمد حسین و مهدی شهریاری، (1388)، "بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی شرکت‌ها"، دو فصلنامه پیشرفت‌های حسابداری، دوره اول، شماره 1، صص 128-113.
مشایخ، شهناز، منا پارسایی و اکرم کرانی، (1400)، "رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها با کیفیت اطلاعات حسابداری و گزارش حسابرس"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دانشکده اقتصاد و حسابداری واحد تهران مرکز، دوره 13، شماره 51، صص 41-64.
مشایخی، بیتا، شادی حسن‌زاده، یاسین امینی و وحید منتی، (1395)، "تأثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر حق‌الزحمه حسابرسی مستقل"، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دانشکده اقتصاد و حسابداری واحد تهران مرکز، دوره 8، شماره 31، صص 41-56.
_||_Atkinson, A. and Messy, F.-A. (2011), “Assessing Financial Literacy in 12 Countries: an OECD/INFE International Pilot Exercise”, Journal of Pension Economics and Finance, 10, PP. 657-665.
Call, A. C., Campbell, J. L., Dhaliwal, D. S., & Moon J. R. (2017), “Employee Quality and Financial Reporting Outcomes”, Journal of Accounting and Economics, 64(1), PP. 123-149.
Carey, P., Liu, L., Qu, W. (2017), “Voluntary Corporate Social Responsibility Reporting and Financial Statement Auditing in China”, Journal of Contemporary Accounting & Economics (2018), doi: https://doi.org/10.1016/j.jcae.2017.09.002
Dimitropoulos, P.E. and D. Asteriou (2010), “The Effect of Board Composition on the Informativeness and Quality of Annual Earnings: Empirical Evidence from Greece”, Research in International Business and Finance, No. 24, PP. 190-205.
Doyle, J. T., Ge, W., & McVay, S. (2007), “Determinants of Weaknesses in Internal Control over Financial Reportin”., J. Account. Econ, 44 (1–2), PP. 193–223.
Ferdinand A Gul, Bin Lin, Zhifeng Yang, Min Zhang, and Haoran Zhu. (2020), “Accounting Personnel Quality, Audit Risk, and Auditor Responses”, Electronic copy available at: https://ssrn.com/abstract=3665535
Ge, W., & McVay, S. (2005), “The Disclosure of Material Weaknesses in Internal Control after the Sarbanes-Oxley Act”, Account. Horizons, 19 (3), PP. 137–158.
Guo, J., Huang, P., Zhang, Y., & Zhou, N. (2016), “The Effect of Employee Treatment Policies on Internal Control Weaknesses and Financial Restatements”, Account. Rev, 91 (4), PP. 1167–1194.
Libby, R. and Luft, J. (1993), “Determinants of Judgment Performance in Accounting Settings: Ability, Knowledge, Motivation, and Environment”, Accounting Organizations and Society, 18, PP. 425-450.
Liu, C., Lin, B., & Shu, E. (2017), “Employee Quality, Monitoring Environment and Internal Control”, China Journal of Accounting Research, 10 (1), PP. 51-70.
Nelson, Mark. W. (2009), “A Model and Literature Review of Professional Skepticism in Auditing”, A Journal of Practice and Theory, No. 2, Vol. 28, PP. 1-34.
Pereira, A. N., (2009), “Corporate Governance and Quality of Accounting Information: The Relation of Content and Logit betwing Fiscal board and Independent Auditor Opinion in Brazilian Companies Listed at BOVESPA (2006)”, Working Paper, Social Science Research Network Electronic Paper Collection.
Xianjie He, S.P. Kothari, Tusheng Xiao, Luo Zuo. (2018), “Long-Term Impact of Economic Conditions on Auditors’ Judgment”, Working Paper, Social Science Research Network Electronic Paper Collection.
Zenger, T. R., & Lawrence, B. S. (1989), “Organizational Demography: the differential Effects of Age and Tenure Distributions on Technical Communication”, Acad. Manage. J, 32 (2), PP. 353–376.
