کامیابی فرامند و اینرسی شخصیت حسابرس و صاحبکار :از طریق معادلات ساختاری
محورهای موضوعی : حسابداری مالی و حسابرسیغلام عباس عزتی شالقونی 1 , سیده محبوبه جعفری 2 , رویا دارابی 3
1 - دانشجوی دکتری گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
2 - استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
3 - دانشیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
کلید واژه: کلید واژهکامیابی فرامند, اینرسی شخصیتی حسابرسان, ویژگی های شرکت صاحبکار,
چکیده مقاله :
چکیده محیط حرفه حسابرسی، به دلیل مسئولیت هایی که بر عهده دارد، عرصه ای بسیار پیچیده و پرتلاطم می باشد، چراکه ضمن تحمل فشارهای موجود در این حرفه، می بایست قابلیت های روانشناختی و رفتاری و عملکردی را برای مقابله به نفوذ و واسطه گری ها داشته باشد، تا استقلال خود را حفظ نماید.. هدف این پژوهش بررسی تاثیر کامیابی فرامند بر اینرسی شخصیتیِ حسابرسان و صاحبکار می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه بود که برای تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیلِ حداقل مربعات جزئی استفاده شد. جامعه هدف پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی بود که از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و در بازه زمانی ۶ ماه در طی سال 1401 مورد بررسی قرار گرفتند. براساس نتایج کسب شده مشخص گردید، کامیابی فرامند بر اینرسی شخصیتی حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد. در واقع نتیجه ی این پژوهش نشان می دهد، وجود انتظارات مثبت در متن جامعه و محیط حرفه ای باعث ایجاد پویایی بیشتر در کارکردهای اثربخش استقلال طلبانه حسابرسان می گردد، چراکه انگیزه های محرک می تواند به افزایش فلسفه حرفه ای حسابرسان در مسیر کار راهه ای شان کمک نماید و باعث گردد تا در زمان اتخاذ تصمیم ها، فارغ از هرگونه نفوذ و وابستگی های احتمالی، اقدام به اظهارنظر و قضاوت های حرفه ای نمایند.
The environment of the auditing profession, due to the responsibilities it bears, is a very complex and turbulent field, because while bearing the pressures in this profession, it must have the psychological, behavioral and functional capabilities to deal with influence and mediations. to maintain his independence.. The purpose of this research is to investigate the effect of Farmand's success on the personal inertia of auditors and employers. The research data collection tool was a questionnaire, which was used to analyze the collected data using partial least squares analysis. The target population of the research was the auditors who are members of the audit organization and private sector audit institutions, who were selected through random sampling and examined in a period of 6 months during 1401. Based on the obtained results, it was determined that Farmand's success has a positive and significant effect on auditors' personality inertia. In fact, the result of this research shows that the existence of positive expectations in the context of the society and the professional environment creates more dynamics in the effective and independent functions of auditors, because the motivations can increase the professional philosophy of auditors in the way of work. help them and make them make professional opinions and judgments, regardless of any influence and possible dependencies, when making decisions.
اکبری، محسن ، محفوظی، غلامرضا، هوشمند، رضوان، ممبینی ، یعقوب (1399).بررسی تاثیر ارتباطات موثر و مشارکت بر کاهش انحرافات و فساد کاری حسابرسان بررسی تاثیر ارتباطات موثر و مشارکت بر کاهش انحرافات و فساد کاری حسابرسان ،پژوهش های تجربی حسابداری ، سال نهم ، شماره 35 ، صص 1-21.
احمد زاده، زاده ، یعقوب نژاد ، احمد (1401). تاثیر درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی حاکم در موسسات بر ارزش های حرفه ای در موسسات حسابرسی ، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، دوره 14 ، پیاپی ، 55 ، صص 23-40.
اصغری اقدم، بهرام.، محبوب، علی. (۱۳۹۳). کامیابی فراخود و تاثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان شرکت ملی گاز ایران، فصلنامه مدیریت دولتی، ۲۰(۴): ۶۲۵-۶۴۶.
انصاري، عبدالمهدي.، طالبی نجف آبادي، عبدالحسین.، کمالی کرمانی، نرجس. (۱۳۹۰). تأثیر انجام خدمات حسابداري، مدیریتی و مشاورهاي همراه با خدمات حسابرسی بر استقلال حسابرس، پژوهش‌های تجربی حسابداری، ۱(۱): ۷۸-۶۳.
بختیاری، جواد.، پورزمانی، زهرا.، رویایی، رمضانعلی. (1398). رابطه‌مداری و استقلال حسابرس: آزمون نظریه پیوندهای اجتماعی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(30): 27-40.
بهرام زهی, رحمن بخش, حاجیها, زهره, & ستوده, رضا. (1402). شناسایی و رتبه‌بندی تأثیر حسابداری بر عوامل اجتماعی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی, 15(59), 29-54.
توکل‌نیا، اسماعیل.، حساس‌یگانه، یحیی.، ملکیان‌کله‌بستی، اسفندیار. (۱۳۹۸). مدلی برای برآورد بیم از دست‌دادن صاحبکار حسابرسان، دانش حسابرسی، ۱۹(۷۷):۱۱۱-۱۴۰
حیدری هراتمه, مصطفی, & آرایی, وحید. (1402). تصمیم‌گیری و خط‌مشی متأثر از توصیه‌ها و ویژگی‌های کمیته حسابرسی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی, 15(59), 243-262
سعادت نیا، اصغر. (۱۳۹۶). استقلال حسابرس، مجله حسابدارِ رسمی، ۳۷(۳): ۳۳-۳۵.
سلیمانی، سمیه.، شورورزی، محمدرضا.، نوری‌توپکانلو، زهرا. (1397). تأثیر تهدیدها بر استقلال حسابرسان، دانش حسابداری مالی، 5(3): 69-80.
ستاره ، لیلا ، وکیلی فرد ، حمید رضا ، رمضانعلی ، رویا (1400). رابطه ی میان هویت حرفه ای و بی طرفی حسابرسی : آزمون نظریه ی هوست اجتماعی ، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ، دوره 10 ، شماره 38 ، صص 87-96.
شایسته شجاعی ، پرویز ، پورزمانی ، زهرا ، یعقوب نژاد ، احمد (1399).تاثیر معیارهای رفتار اخلاقی (شامل محیط اخلاقی ، تعهد رفتاری ، ارزش های اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی) بر عملکرد حسابرسان ، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری ، یال پنجم ، شماره دهم ، صص 310-273.
شفیعی ، سمانه ، خان محمدی ، محمد حامد ، محمدی کهکی ، امیر (1401). تاثیر ویژگی های موسسات حسابرسی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان مستقل ، پژوهش های حسابرسی حرفه ای ، سال سوم ، شماره نهم ، صص 8-19.
محمدبیگی, عرفان, عارف منش, زهره, & دهقانی اشکذری, محمدمهدی. (1402). فرهنگ و مولفه های تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی: نقش میانجی تمایل به ریسک پذیری فردی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی15(59), 1-28.
نیکبخت، زهرا.، خلیفه‌سلطانی، سید احمد.، حسینی، سیدعلی.، مداحی، آزاده.، دادهیر، ابوعلی. (۱۳۹۷). تدوین مدل استقلال حسابرس، فصلنامه حسابداری مالی، ۱۰(۳۸): ۹۰-۱۱۲
Adam, S. H., Ali. m. (2014). Evaluating the reflections of advisory services on the external auditors’ independence in the environment of Sudan business. Journal of the Faculty of Economy Scientific, 1(4): 263-286.
Adams, T., J. Krishnan, and J. Krishnan. (2017). Client influence and auditor independence revisited: evidence from auditor resignations. Electronic copy available at: https://ssrn.com/abstract=3024877.
Ahmad, M, B. (2012). Auditor independence in Malaysia: the perceptions of loan officers and professional investors (Doctoral dissertation, Cardiff University).
Alleyne P., Devonish, D. (2006). Perceptions of Auditor Independence in Barbados. Managerial Auditing, 21(6): 621-635.
Bartlett, R.W. (1993). A Scale of Perceived Independence: New Evidence on an Old Concept. Journal of the Faculty of Economy Scientific, 1(6): 215-237.
Berglund, N.R. and Eshleman, J.D. (2019). Client and audit partner ethnicity and auditor-client alignment, Managerial Auditing Journal, 34(7): 835-862. https://doi.org/10.1108/MAJ-10-2018-2036
Boiral, O., Heras-Saizarbitoria, I. and Brotherton, M.-C. (2019). professionalizing the assurance of sustainability reports: the auditors’ perspective, Accounting, Auditing & Accountability Journal, 33(2): 309-334. https://doi.org/10.1108/AAAJ-03-2019-3918
Cao, Q., Hu, N. and Hao, L. (2019). Does client industry importance affect auditor independence?, Managerial Auditing Journal, 35(4): 575-595. https://doi.org/10.1108/MAJ-02-2019-2179
Chen, H., Tian, Y. and Daugherty, P.J. (2009), “Measuring process orientation”, The International Journal of Logistics, Vol. 20 No. 2, pp. 213-227.
Ghebremichael, A. (2019). Determinants of behavioral intentions in the audit market, International Journal of Quality and Service Sciences, 11(1): 87-103.https://doi.org/10.1108/IJQSS-10-2017-0091.
Godkin, L. & Allcorn, S. (2008). Overcoming Organizational Inertia: A Tripartite Model for Achieving Strategic Organizational Change. Journal of Applied Business and Economics, 8 (1): 82-95
Guiral-Contreras, A., E, Ruiz, and W, Rodgers. (2011). To what extent are auditors’ attitudes toward the evidence influenced by the self-fulfilling prophecy? Auditing, 30(1), 173-190. http://dx.doi.org/10.2308/aud.2011.30.1.173
Hersey, P., and K, H, Blanchard. (1989). management of organizational behavior: utilizing human resources, 5th Ed, Prentice Hall, Inc.
Ju Lin, Y. (2014). The Relation between Auditor Switching and Self-fulfilling Prophecy Effect: The Bivariate Probity Model, Asian Journal of Finance & Accounting, 6(1): 367-387.
Konig, A., Schulte, M., Enders, A. (2012). Inertia in response to non-paradigmatic change: The case of meta-organizations, Research Policy, 41(8):1325-1343.
Lilius, J, M., Worline, M, C., Maitlis, S., Kanov, J., Dutton, J, E., Frost, P. (2008). The contours and consequences of compassion at work, Journal of Organizational Behavior, 29(2): 193-218. https://doi.org/10.1002/job.508
Lin, C., K.K. Raman, L. Sun, and D. Wu. (2017). The effect of ambiguity in an auditing standard on auditor independence: Evidence from nonaudit fees and SOX 404 opinions. Journal of Contemporary Accounting & Economics 13(1): 37-51.
Louwers, T. J., F, M. Messina, and M, D. Richard. (1999). The auditor's going-concern disclosure as a self-fulfilling prophecy: A discrete-time survival analysis. Decision Sciences, 30(3), 805-823. http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-5915.1999.tb00907.x
Mael, F. and Ashforth, B.E. (1992), “Alumni and their alma mater: a partial test of the reformulated model of organizational identification”, Journal of Organizational Behavior, Vol. 13 No. 2, pp. 103-123.
Mautz, R. K., Sharaf. Sh, A. (1961). The Philosophy of Auditing, American Accounting Association.
Merton, R, K. (1948). The Self-fulfilling prophecy, Antioch Review Journal, 8(2): 193-210.
Polites, G. L. & Karahanna, E. (2012). Shackled to the Status Quo: The Inhibiting Effects of Incumbent System Habit, Switching Costs, and Inertia on New System Acceptance. MIS Quarterly, 36(1): 21-42.
Rosental, R. and L. Jacobsen. (1968). Pygmalion in the classroom: Teacher expectation and public intellectual development. Holt, Rinehart and Winston. New York.
Rosental, R. and L. Jacobsen. (1968). Pygmalion in the classroom: Teacher expectation and public intellectual development. Holt, Rinehart and Winston. New York.
Salawu, M. K. (2017). Factors influencing auditor independence among listed companies in Nigeria: generalized method of moments (GMM) approach. International Journal of Economics and Finance 9(8): 191-208.
Sampet, J., Sarapaivanich, N., Patterson, P. (2019). The role of client participation and psychological comfort in driving perceptions of audit quality, Asian Review of Accounting, 27(2): 177-195. https://doi.org/10.1108/ARA-09-2017-0144
Shinde, J, S., T. Stone, and J. Willems. (2013). The Self-Fulfilling Prophecy’s Effect on an Auditor’s Issuance of a Going Concern Opinion, Journal of Accounting and Auditing, 31(4): 1-12.
Sillic, M. (2019). individual inertia in explaining non-compliant security behavior in the Shadow IT context, Computers & Security, 80(5): 108-119
Strigter, M., Cooper, C. (2015). Overcoming Inertia, In: Solving the Strategy Delusion. Palgrave Macmillan, London.
Suyono, E., Farooque, O. (2019). Auditors’ professionalism and factors affecting it: insights from Indonesia, Journal of Asia Business Studies, 13(4): 543-558. https://doi.org/10.1108/JABS-03-2018-0073
Suyono, E., Farooque, O. (2019). Auditors’ professionalism and factors affecting it: insights from Indonesia, Journal of Asia Business Studies, 13(4): 543-558. https://doi.org/10.1108/JABS-03-2018-0073
Watzlawick, P. (1984). Self-Fulfilling Prophecies, In The Production of Reality: Essays and Readings on Social Interaction by O’Brien, J., 5th Edition, California: Pine Forge Press.
