کامیابی فرامند و اینرسی شخصیت حسابرس و صاحبکار :از طریق معادلات ساختاری
غلام عباس عزتی شالقونی
1
(
دانشجوی دکتری گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
)
سیده محبوبه جعفری
2
(
استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
)
رویا دارابی
3
(
دانشیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران جنوب ، تهران، ایران
)
الکلمات المفتاحية: کلید واژهکامیابی فرامند, اینرسی شخصیتی حسابرسان, ویژگی های شرکت صاحبکار,
ملخص المقالة :
چکیده محیط حرفه حسابرسی، به دلیل مسئولیت هایی که بر عهده دارد، عرصه ای بسیار پیچیده و پرتلاطم می باشد، چراکه ضمن تحمل فشارهای موجود در این حرفه، می بایست قابلیت های روانشناختی و رفتاری و عملکردی را برای مقابله به نفوذ و واسطه گری ها داشته باشد، تا استقلال خود را حفظ نماید.. هدف این پژوهش بررسی تاثیر کامیابی فرامند بر اینرسی شخصیتیِ حسابرسان و صاحبکار می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه بود که برای تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیلِ حداقل مربعات جزئی استفاده شد. جامعه هدف پژوهش حسابرسان عضو سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی بود که از طریق نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و در بازه زمانی ۶ ماه در طی سال 1401 مورد بررسی قرار گرفتند. براساس نتایج کسب شده مشخص گردید، کامیابی فرامند بر اینرسی شخصیتی حسابرسان تاثیر مثبت و معناداری دارد. در واقع نتیجه ی این پژوهش نشان می دهد، وجود انتظارات مثبت در متن جامعه و محیط حرفه ای باعث ایجاد پویایی بیشتر در کارکردهای اثربخش استقلال طلبانه حسابرسان می گردد، چراکه انگیزه های محرک می تواند به افزایش فلسفه حرفه ای حسابرسان در مسیر کار راهه ای شان کمک نماید و باعث گردد تا در زمان اتخاذ تصمیم ها، فارغ از هرگونه نفوذ و وابستگی های احتمالی، اقدام به اظهارنظر و قضاوت های حرفه ای نمایند.
