نقش آکچوئری بر روش های تأمین مالی در طرح های مستمری سازمان تأمین اجتماعی
محورهای موضوعی : مدیریت کسب و کار
محمدمهدی کافی
1
(کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلامشهر و پژوهشگر سازمان تأمین اجتماعی)
علی اسماعیل زاده مقری
2
(دانشیار، دکتری مدیریت مالی،هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر)
کلید واژه: تأمین مالی, طرح های مستمری, مزایای تعریف شده, کسور تعریف شده,
چکیده مقاله :
برنامه های تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی، تعهدات بلندمدتی را درنظر می گیرند که این تعهدات می توانند تاثیرات عمده ای بر اقتصاد داشته باشند؛ اما این تعهدات ذاتاً مالی هستند و بنابراین تعهدات نباید و نمی توانند بدون توصیه ها و نظرات مناسب اکچوئری در ارتباط با اثرات و بارمالی بلندمدت آن ها مورد استفاده قرار گیرند. مشکل صندوق های بازنشستگی ریشه در این واقعیت دارد که اگرچه طرح‌های بازنشستگی نوعی تعهد بلندمدت است؛ اما دارای برخی از ویژگی های خاص هستند که در سایر انواع تعهدات وجود ندارد. از یک سو، مبلغ آن ها قطعی نیست؛ از سوی دیگر در بسیاری از موارد شرکت ها نمی دانند که تا چند سال مجبور به پرداخت مستمری به بازنشستگان هستند. اگرچه برای آن ها حدود این پرداخت ها مبهم نیست. از این رو، در این تحقیق 4 صندوق در نظر گرفته شد و نتایج نشان داد که هیچ‌کدام از این اختلاف روش ها گسترش ابعاد بحران در آینده را نفی نمی کنند؛ بنابراین باید حتما راه چاره ای برای خروج از بحران یا جلوگیری از گسترش آن در آینده، اندیشیده شود.
